3國(guó)有企業(yè)工會(huì)做好職工維權(quán)工作思考(編輯修改稿)
2025-08-26 17:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 重點(diǎn)在強(qiáng)化職代會(huì)制度、平等協(xié)商和集體合同制度、勞動(dòng)合同制度等制度的實(shí)效性與可操作性上下工夫，把勞動(dòng)合同的簽訂作為工會(huì)維權(quán)的第一道關(guān)口。同時(shí)還要在勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)督的環(huán)節(jié)上，加大《勞動(dòng)合同法》貫徹落實(shí)的監(jiān)督檢查力度；在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解環(huán)節(jié)上，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁和訴訟等工作程序。通過(guò)實(shí)施 “ 機(jī)制維護(hù) ” ，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系不同主體之間的協(xié)商共謀、機(jī)制共建、 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 效益共創(chuàng)、利益共享。 （三）切實(shí)提高工會(huì)維權(quán)的權(quán)威性 一是要在源頭上參與立法。源頭維護(hù)是最大的維護(hù)，工會(huì)組織要積極拓寬源頭參與渠道，主動(dòng)參與立法及重大決策的制定，在事關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題上，有理有據(jù)地提出工會(huì)的主張，及時(shí)準(zhǔn)確地反映職工群眾的愿望和訴求，并通過(guò)相應(yīng)程序變?yōu)辄h政決策依據(jù)，為工會(huì)依法維權(quán)創(chuàng)造條件。二是要在政策落實(shí)上加強(qiáng)監(jiān)督。工會(huì)要主動(dòng)參與涉及職工切身利益的政策實(shí)施情況的監(jiān)督檢查、調(diào)研評(píng)估，準(zhǔn)確地掌握政策落實(shí)狀況，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)政策落到實(shí)處，真正體現(xiàn)維權(quán)工作有法可依、有章必循。三是要強(qiáng)化工會(huì)自身改革和建設(shè)。要把加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍能力建設(shè)作為重中之重，改進(jìn)和抓好工會(huì)干部教育培訓(xùn)，通過(guò)強(qiáng)化理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、搞好 內(nèi)部崗位輪換、推動(dòng)干部橫向交流等方式，促進(jìn)工會(huì)干部轉(zhuǎn)變思想觀念、提升業(yè)務(wù)水平，以更好地適應(yīng)日趨紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)。要建立完善工會(huì)干部激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，通過(guò)強(qiáng)化激勵(lì)約束，增強(qiáng)工會(huì)干部自覺(jué)維權(quán)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，針對(duì)工會(huì)干部因維權(quán)導(dǎo)致自身權(quán)益受到侵害的實(shí)際，上級(jí)工會(huì)要加大工會(huì)干部的保護(hù)力度，理直氣壯、義正辭嚴(yán)地為 “ 維權(quán)者 ” 維權(quán)，幫助工會(huì)干部解除后顧之憂，從而推動(dòng)工會(huì)維權(quán)工作取得新的成就。 三、各方共同努力，把企業(yè)工會(huì)工作做好 工會(huì)要想更好地履行維權(quán)職能，尚需各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)支持、工 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè)
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