非公企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作思考(參考版)
2024-10-01 05:09本頁面
【正文】 唯有通過制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，才能健全工會(huì)維權(quán)工作新機(jī)制，才能更好達(dá)到維護(hù)職工合法權(quán)益的目的，開創(chuàng)工會(huì)依法維權(quán)工作的新局面。新形勢下加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作，是一個(gè)需要不斷豐富、完善、補(bǔ)充的過程。要大力推進(jìn)工會(huì)干部維權(quán)的專業(yè)化進(jìn)程，培養(yǎng)一支有法律專業(yè)基礎(chǔ)的工會(huì)干部隊(duì)伍，并依靠社會(huì)公職律師隊(duì)伍作為工會(huì)維權(quán)的服務(wù)站，加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作的力度。 （五）加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升維權(quán)能力 工會(huì)干部既是工會(huì)維權(quán)工作的落實(shí)者，又是工會(huì)維權(quán)工作的實(shí)踐者，是工會(huì)維權(quán)工作的真正關(guān)鍵所在。 （四）加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)＋”建設(shè)，拓展職工維權(quán)渠道 在新形勢下，職工的維權(quán)意識不斷增強(qiáng)，維權(quán)訴求不斷增多，原有的維權(quán)手段和方式已不能滿足需求。三是建立和完善企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制。二是建立和完善勞動(dòng)關(guān)系超前預(yù)警機(jī)制。一是建立健全工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督機(jī)制。要建立健全工會(huì)維權(quán)的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，幫助、指導(dǎo)、督促勞動(dòng)者與用人單位簽訂和履行勞動(dòng)合同，堅(jiān)持參與勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工在勞動(dòng)就業(yè)、報(bào)酬分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)等方面的合法權(quán)益，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。 平等協(xié)商和集體合同制度是市場經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要機(jī)制，也是工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的重要手段。 （三）加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 傳統(tǒng)的以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，在新的形勢下，其運(yùn)行的環(huán)境、制度推行的任務(wù)和要求都發(fā)生了明顯的變化。要推動(dòng)基層工會(huì)活起來，各基層工會(huì)應(yīng)結(jié)合本行業(yè)本企業(yè)的特點(diǎn)，深入持久地開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭當(dāng)優(yōu)秀工會(huì)干部”、“會(huì)員評家”、“雙愛雙評雙亮”等活動(dòng)。通過組織職工召開職代會(huì)或其他形式，積極參與企業(yè)的民主
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1