3國(guó)有企業(yè)工會(huì)做好職工維權(quán)工作思考(參考版)
2024-08-26 17:49本頁面
【正文】 突出維護(hù)職能，符合現(xiàn)階段中國(guó)國(guó)情，符合工人階級(jí)的愿望和要求，有利于維護(hù)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，有利于企業(yè)和諧、發(fā)展。工會(huì)組織要具備圍繞中心、服務(wù)大 局的能力，組織職工、動(dòng)員職工、依靠職工和服務(wù)職工的能力，表達(dá)與維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的能力，工會(huì)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新及工作創(chuàng)新的能力，敢于維權(quán)、善于維權(quán)。再次，工會(huì)組織職工群眾積極參與本單位開展的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督活動(dòng)，確定職工的主人翁地位。首先要組織職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，明確職工群 眾所享有的合法權(quán)益，做到心中有數(shù)，一旦群眾合法的權(quán)益受到侵犯，就要通過法律途徑，拿起武器進(jìn)行維權(quán)。 最后，職工群眾的積極參與是工會(huì)履行維權(quán)職能的基礎(chǔ)，工會(huì)履行維權(quán)職能，不僅要靠各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，還需要工會(huì)干部的努力工作，更需要職工群眾的積極參入和密切配合。真正成為職工依賴的組織，使工會(huì)干部真正成為職工群眾的貼心人。因此，增強(qiáng)工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，全面提高工會(huì)干部的 第 6 頁 共 7 頁 素質(zhì)，是履行維權(quán)職能的關(guān)鍵。相反，有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)維權(quán)工作不重視，認(rèn)為工會(huì)在一個(gè)單位可有可無，無關(guān)緊要，使工會(huì)的維權(quán)成了一句空話，職工群眾的合法權(quán)益得不到維護(hù)，工會(huì)的基本職能也就履行不了，所以說，工會(huì)維權(quán)工作不僅是工會(huì)的責(zé)任，更需要行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，只有各行政領(lǐng)導(dǎo)維權(quán)意識(shí)提高了，行動(dòng)上才能給予支持，這也是工會(huì)履行維權(quán)職能前提所在。有的領(lǐng)導(dǎo)非常重視工會(huì)工作，確實(shí)把工會(huì)作為群眾的真正代表，充分發(fā)揚(yáng)民主，定期組織職工群眾提出合理化建議，實(shí)行民主監(jiān)督，行使了職工群眾參政的權(quán)力。實(shí)踐證明行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)程度，支持力度是干好工會(huì)工作的前提。 三、各方共同努力，把企業(yè)工會(huì)工作做好 工會(huì)要想更好地履行維權(quán)職能，尚需
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