對國有企業(yè)工會工作的思考(參考版)
2024-09-29 01:43本頁面
【正文】 。這對我們每一個工會干部提出了較高的要求：要有很強的法律知識，并且能夠運用法律武器維護工會自身權(quán)益和職工合法權(quán)益的更高要求。作為群眾組織的工會，既要承擔民主管理工作機構(gòu)的職責，還肩負著組織廣大職工學法、知法、用法、護法的任務。只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。 提高文化業(yè)務素質(zhì)，認真履行工會職能 作為工會干部，要掌握有關法律、法規(guī)和政策，了解企業(yè)的經(jīng)營情況，還要有刻苦鉆研的精神，要精通業(yè)務，吃透有關工會工作基本理論和相關的知識。二是要牢記廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會將一事無成。 三、工作的關鍵點是自身建設 要做好工會工作，工會干部既要熱心、細心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務者。解決這些問題，在組織機構(gòu)設置上應銜接有序，各級各部門配合上應無縫隙，切實履行好黨委第一領導人、行政第一責任人、工會第一負責人、紀委第一監(jiān)督人的關系，在責任制方面應明確黨、政、工青
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