工會維權創(chuàng)建和諧勞動關系分析思考(編輯修改稿)
2025-09-21 18:23 本頁面
【文章內容簡介】 權職能。新《工會法》（ 20xx 年）規(guī)定 “ 維護職工合法權益 ” 是工會的基本職責； 20xx年全總確立 “ 組織起來，切實維權 ” 的工作方針； 20xx 年全總《決議》指出，中國特色社會主義工會發(fā)展道路的基本內涵之一就是堅持切實表達和維護職工群眾的合法權益； 20xx 年又提出“ 以職工為本，主動依法科學維權 ” 的維權觀。工會十五大（ 20xx）通過的《中國工會章程（修正案）》把以上內容寫入總則，體現(xiàn)了中國工會發(fā)展改革的新要求 和廣大勞動者對工會的殷切期盼。近年，我國領導人也多次提出，要切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大勞動人民的經濟、政治、文化權益，包括進一步建立健全勞動關系協(xié)調機制，完善勞動保護機制，切實維護和實現(xiàn)勞動關系的和諧與穩(wěn)定，依法保障各方面勞動群眾的權益。 新《工會法》規(guī)定，企事業(yè)單位研究經營管理和發(fā)展的重大問題應當聽取工會的意見，討論涉及職工切身利益的會議必須有工會代表參加；根據(jù)《中國工會章程（修正案）》，工會要參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與企事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。去 年 6 月，全總召開全國產業(yè)工會工作會議，希望推動完善產業(yè)（行業(yè)）工會組織，使它 第 4 頁 共 6 頁 們在維權方面發(fā)揮更大的作用。世界工會運動的經驗也支持這種努力。最近，全國總工會公布了《關于積極開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的指導意見》，要求各地工會大力開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，根據(jù)行業(yè)和企業(yè)實際，從職工工資分配方面迫切需要解決的突出問題入手
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