工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系【淺談工會(huì)在構(gòu)建和諧xx縣區(qū)中的作用】(編輯修改稿)
2024-09-21 18:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工，其勞動(dòng)合同期限嚴(yán)格按勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第 21 條規(guī)定及超化礦《農(nóng)民輪換工管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二是限定工作時(shí)間。企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》和《集體合同》有關(guān)條款的規(guī)定，結(jié)合超化礦的特點(diǎn)，實(shí)行每天不 超過(guò) 8 小時(shí)，每周不超過(guò) 40 小時(shí)，每周休息兩日的標(biāo)準(zhǔn)工作制度。對(duì)特殊生產(chǎn)崗位的職工，按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的工作制度， 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 綜合工時(shí)每月不超過(guò) 22 班。 三是保障休息休假。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定的各類節(jié)假日制度休息休假，并執(zhí)行探親假、婚喪假及產(chǎn)假制度。職工寫(xiě)出申請(qǐng)，辦理手續(xù)后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假。按規(guī)定執(zhí)行探親假雙職工每四年給一次假，假期為 20 天（不含路程）。單職工每年給一次假，假期為 30 天（不含路程）。職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，按勞動(dòng)部下發(fā)的《勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布的通 知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，廣大職工十分滿意。 四是合理勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)始終堅(jiān)持 “ 按勞分配 ” 的原則，實(shí)行新的崗效工資制，突出工資分配向生產(chǎn)一線，向苦、臟、累、險(xiǎn)和專業(yè)技術(shù)崗位傾斜
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