工會機關(guān)整改方案(編輯修改稿)
2024-09-21 18:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錫的工會工作更好地圍繞中心、貼近基層、貼近群眾。 ⒉ 增強服務(wù)意識，深入基層群眾。深入實施市總領(lǐng)導(dǎo)工作聯(lián)系點制度，市總領(lǐng)導(dǎo)按照分工帶領(lǐng)有關(guān)同志每月至少下基層一次，深入聯(lián)系點，了解情況，溝通信息，指導(dǎo)工作，每年要寫出對工作有指導(dǎo)意義的調(diào)研文章篇。 ⒊ 深入調(diào)查研究，提高工作創(chuàng)新能力。市總各部室均要結(jié)合工會工作的新情況、新特點，每年制定個調(diào)研課題，深入一 線， 第 3 頁 共 5 頁 調(diào)查研究，并寫出調(diào)查報告，用于面上的工作指導(dǎo)，推動工作的深入發(fā)展。 ⒋ 轉(zhuǎn)變工作方式，減輕基層負擔。嚴格控制各類會議、報表和檢查評比。一是凡需召開會議、下發(fā)報表、開展檢查等工作，由主席辦公會綜合平衡，能合并的合并，能取消的取消，盡量減輕基層負擔。二是凡臨時布置的需基層工會共同完成的任務(wù)，需經(jīng)市總分管主席批準。三是各類報表、調(diào)研、會議通知由市總辦公室歸口處理。 ⒌ 傾聽民意，了解民情，反映民聲。健全和完善市總領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日制度，確保每周四的幫扶中心接訪工作扎實
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