創(chuàng)建新型勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建和諧企業(yè)(編輯修改稿)
2025-10-08 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 處理體制，按照“快立、快辦、快結(jié)”的原則，及時(shí)高效地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；建立并完善工會(huì)法律援助與服務(wù)機(jī)制，向困難職工、農(nóng)民工提供有效的幫助。四是建立健全權(quán)益保障機(jī)制。大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，推動(dòng)政府實(shí)施積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位。同時(shí)發(fā)揮工會(huì)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和再就業(yè)基地的作用，使下崗失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；參與收入分配方面有關(guān)法律政策的研究制定，推動(dòng)各級(jí)政府加大理順收入分配關(guān)系、規(guī)范收入分配秩序工作的力度，推動(dòng)企業(yè)建立工資支付保障機(jī)制與正常增長(zhǎng)機(jī)制，合理調(diào)整和嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，推動(dòng)制定實(shí)施最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)；督促企業(yè)落實(shí)好安全生產(chǎn)措施，切實(shí)保障職工的生命安全和身心健康。五是開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。地方工會(huì)組織應(yīng)該會(huì)同勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議各成員單位，組織開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，研究制定創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選條件，推進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任，建立職工和企業(yè)互利共贏、共謀發(fā)展、共建和諧、共享改革發(fā)展成果的勞動(dòng)關(guān)系?！秳?chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè):構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系》，歡迎閱讀創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè):構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。第三篇：創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè):構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)。工會(huì)組織推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)，最基本的就是要立足本職、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，把建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系作為一項(xiàng)長(zhǎng)期重要任務(wù)抓緊抓好。為此，我們應(yīng)該堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的原則，圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，以促進(jìn)規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的形成，使勞動(dòng)關(guān)系各方各盡其能、各得其所、和諧相處、共謀發(fā)展。一是建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制。在宏觀層面要加強(qiáng)源頭參與，推動(dòng)建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度，推動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的法制建設(shè)；在微觀層面要抓好勞動(dòng)合同、集體合同與職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，確保職工合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。二是建立健全訴求表達(dá)機(jī)制。工會(huì)通過召開職代會(huì)，建立職工民主權(quán)利的表達(dá)機(jī)制；通過設(shè)立“12351”熱線電話和各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，暢通職工訴求渠道；通過參與人大、政協(xié)等會(huì)議，對(duì)涉及職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對(duì)性地提出工會(huì)的政策主張與建議；推動(dòng)各級(jí)人 大適當(dāng)增加工人代表的比例、各級(jí)政協(xié)適當(dāng)增加工會(huì)界委員的數(shù)量，配合人大做好有關(guān)的立法和執(zhí)法檢查工作；加強(qiáng)工會(huì)的輿論宣傳工作，利用多種媒體向社會(huì)廣泛宣傳職工群眾的意愿和工會(huì)的主張。三是建立健全矛盾調(diào)處機(jī)制。這主要是健全和完善勞動(dòng)保障法律監(jiān)督制度和機(jī)制，搞好勞動(dòng)保障群眾監(jiān)督與行政監(jiān)察的配合；建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制，配合黨政妥善處理職工群體性事件，將勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)；推動(dòng)改革現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制，按照“快立、快辦、快結(jié)”的原則，及時(shí)高效地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；建立并完善工會(huì)法律援助與服務(wù)機(jī)制，向困難職工、農(nóng)民工提供有效的幫助。四是建立健全權(quán)益保障機(jī)制。大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，推動(dòng)政府實(shí)施積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位。同時(shí)發(fā)揮工會(huì)職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和再就業(yè)基地的作用，使下崗失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；參與收入分配方面有關(guān)法律政策的研究制定，推動(dòng)各級(jí)政府加大理順收入分配關(guān)系、規(guī)范收入分配秩序工作的力度，推動(dòng)企業(yè)建立工資支付保障機(jī)制與正常增長(zhǎng)機(jī)制，合理調(diào)整和嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，推動(dòng)制定實(shí)施最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)；督促企業(yè)落實(shí)好安全生產(chǎn)措施，切實(shí)保障職工的生命安全和身心健康。五是開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。地方工會(huì)組織應(yīng)該會(huì)同勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議各成員單位，組織開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，研究制定創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選條件，推進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任，建立職工和企業(yè)互利共贏、共謀發(fā)展、共建和諧、共享改革發(fā)展成果的勞動(dòng)關(guān)系。第四篇：電力公司創(chuàng)建新型勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建和諧企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流材料創(chuàng)建新型勞動(dòng)關(guān)系 構(gòu)建和諧企業(yè)近年來，電力《集團(tuán)》公司高度重視勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，呈現(xiàn)出組織得力、管理規(guī)范、機(jī)制健全的特點(diǎn)，完善勞動(dòng)合同、職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開平等協(xié)商集體合同等制度的建設(shè)，有力促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)局黨政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新型勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)建新型勞動(dòng)關(guān)系和諧單位，充分認(rèn)識(shí)到貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的需要，是貫徹全心全意依靠工人階級(jí)方針的需要。同時(shí)做到創(chuàng)建活動(dòng)與本單位文明建設(shè)考核有機(jī)融合，建立激勵(lì)制約機(jī)制，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。努力把我局的勞動(dòng)和諧關(guān)系和單位創(chuàng)建活動(dòng)提高到一個(gè)新水平。電力企業(yè)在維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的任務(wù)十分艱巨，我局要將發(fā)展新型勞動(dòng)關(guān)系作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，納入局各項(xiàng)工作，使每位職工認(rèn)識(shí)到開展創(chuàng)建活動(dòng)不僅是企業(yè)加強(qiáng)管理、依法經(jīng)營(yíng)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求，也是我局提升整體素質(zhì)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式、實(shí)現(xiàn)新飛躍的具體舉措。二、突出創(chuàng)建重點(diǎn)，健全完善長(zhǎng)效工作機(jī)制以建立規(guī)范有序、公正合理、互
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