對(duì)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的調(diào)查和思考(編輯修改稿)
2025-09-22 09:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 展系列崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)法律知識(shí)、專業(yè)技能，尤其是勞動(dòng)安全保護(hù)、操作技術(shù)規(guī)范化，減少勞動(dòng)事故的發(fā)生。 二是抓好勞動(dòng)合同簽訂。勞動(dòng)合同是協(xié)調(diào)就業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)，是勞動(dòng)資源合理配置的重要手段，是維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系的紐帶，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、明確雙方的權(quán)利義務(wù)并積極作為，可抑制勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。該縣通過(guò)前幾年的深入推進(jìn)，職工勞動(dòng)合同簽訂率有所提高。但據(jù)了解 ，小企業(yè)、新辦企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率還不高，一部分原因是少數(shù)小企業(yè)主法律意識(shí)淡泊，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，和怕政策執(zhí)行不到位，有蒙著頭過(guò)日子心理；另一方面是一些年輕的職工自身不愿簽，對(duì)簽合同的認(rèn)識(shí)不到位，怕簽了想走走不了。建議縣有關(guān)部門加大執(zhí)法宣傳，讓簽訂勞動(dòng)合同成為一種自覺(jué)行為。 三是抓好勞動(dòng)監(jiān)督監(jiān)察。勞動(dòng)監(jiān)察部門要加大巡查力度，只 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 有嚴(yán)格監(jiān)督，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取相應(yīng)的措施，把勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在
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