20xx創(chuàng)建和諧企業(yè)勞動關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展(編輯修改稿)
2025-01-16 23:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 使工會工作在展開過程中有事可做，有話可講，有話敢講。
三個主動，即：（1）主動參與。工會組織應(yīng)關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展進(jìn)程中的難點，問題主動有效的組織群眾性的攻關(guān)及合理化建議，圍繞階段性的工作有計劃的開展勞動5S管理等活動。（2）主動協(xié)調(diào)。不回避矛盾。工會應(yīng)在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，在維護(hù)企業(yè)利益和員工的利益中尋找最佳平衡點。要敢于正面宣傳教育員工，企業(yè)不存在了，工會組織也就失去了他存在的應(yīng)有價值。（3）主動維權(quán)。追求企業(yè)利潤的最大化，是資本市場永衡的主題。維護(hù)員工的利益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系又是工會的主要職能之一，在員工的利益受到侵害時，工會應(yīng)敢于代表員工的利益行使職能，科學(xué)的、合理的、理直氣壯的維護(hù)員工的合法權(quán)益。
二、正確分析
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