真切關(guān)懷員工健康-促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展(編輯修改稿)
2024-09-01 10:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 如果缺少健商，他的事業(yè)也難以成功。作為一名企業(yè)管理者來說，員工的健康問題是不可忽視的，因?yàn)樗鼤o企業(yè)帶來很高的經(jīng)營成本。這些成本都是可以直接計(jì)算的，而且有時(shí)就算上述各種情況的發(fā)生次數(shù)被你高超的管理控制到了最低的水平，但利潤并沒有上升，這是因?yàn)閱T工的健康問題還會給你帶來許多不易察覺的隱性成本。西方國家有一個(gè)普遍承認(rèn)的成本核算：即在健康管理上投資1元錢，將來在醫(yī)療費(fèi)用上可減少89元錢。所以員工健康關(guān)懷計(jì)劃的實(shí)施是十分必要的。員工是企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的主動力，而健康的身體是員工創(chuàng)造財(cái)富的先決條件，也是員工幸福生活的根本基礎(chǔ)。員工承受的壓力會對每一個(gè)企業(yè)組織和個(gè)人帶來一定的消極影響。作為企業(yè)組織最寶貴的資源，員工的喜怒哀樂直接影響著他們的身體健康和工作效率。對于企業(yè)組織來說，想要員工發(fā)揮最大的工作效率就要關(guān)注他們的健康。只有企業(yè)組織真正關(guān)心員工的身心健康，為他們解決工作與生活的煩惱，員工才會毫無后顧之憂地為企業(yè)發(fā)揮自己的聰明才智。員工健康關(guān)懷的重要作用●提高工作效率●減少工作事故●減少招聘成本及培訓(xùn)費(fèi)用●減少員工抱怨●維系組織價(jià)值●人性關(guān)懷凝聚員工力量●提升企業(yè)員工的歸屬感當(dāng)前，實(shí)行人文關(guān)懷，關(guān)注員工“亞健康”狀態(tài)，充分尊重他們的個(gè)性特點(diǎn)和心理訴求，著重解決他們的實(shí)際困惑，可以實(shí)現(xiàn)員工工作成效和價(jià)值的最大化。員工健康關(guān)懷的現(xiàn)實(shí)意義“員工健康關(guān)懷”計(jì)劃，有助于建立“以人為本”的積極健康的企業(yè)文化，能夠讓員工逐步感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)心，具有十分重要的意義：緩解員工的壓力，使員工能夠輕松上陣。關(guān)注員工的健康，為員工的各類健康需求盡可能地提供物質(zhì)和精神層面的幫助，能夠適當(dāng)?shù)貛椭鷨T工緩解來自工作本
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