非公企業(yè)黨員教育思考(編輯修改稿)
2024-10-01 05:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合法權(quán)益；設(shè)立“總裁信箱”，傾聽群眾的呼聲，為群眾排憂解難；企業(yè)的一切涉及員工切身利益的規(guī)章制度均向員工和員工代表征求意見，并通過職代會表決通過。每年組織2次員工座談會，黨委班子和員工相互溝通，征求員工對企業(yè)發(fā)展的建議和意見，及時解決員工提出的問題。 三是建立培育典型的機(jī)制，提高黨員的整體素質(zhì)。堅持黨員佩帶標(biāo)志上崗，每年通過黨員支部推薦評選，網(wǎng)上公示、黨委審議等評選出6名集團(tuán)黨員示范崗。在先進(jìn)性教育活動中，他們向全體黨員發(fā)出了“愛崗敬業(yè)，發(fā)揮黨員模范作用”的倡議書，在全體黨員和員工中產(chǎn)生了很好的反響。 三、建立黨員教育的評議監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范黨員的日常行為 一是制定廉潔自率有關(guān)規(guī)定，把對黨員的監(jiān)督納入長效管理。制定了宏泉集團(tuán)廉潔自率7條規(guī)定，從對外交往、資金管理、采購活動的管理和監(jiān)督、加強(qiáng)審計等方面對相關(guān)人員進(jìn)行約束。為保證這些規(guī)定能落實好，紀(jì)委還制定了教育與管理制度、信息反饋與工作匯報制度、監(jiān)督與檢查制度、獎懲制度等四項制度加以監(jiān)督實施。 二是建立黨員承諾制度，把執(zhí)行規(guī)定落實到人。每一位黨員與紀(jì)委簽訂加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，承諾在本職工作崗位
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