非公企業(yè)黨員教育思考(參考版)
2024-10-01 05:07本頁面
【正文】 只有適應社會和企業(yè)發(fā)展的要求，不斷地進行觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，不斷地研究新情況，解決新問題，非公有制企業(yè)黨建工作的整體水平才能提高，黨員的教育才能真正具有實效。 堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，是新形勢下做好黨建工作的必然要求。著眼非公企業(yè)黨員隊伍的現(xiàn)狀，關心愛護黨員，幫助黨員解決實際困難，不斷增強黨員對黨組織的認同感和歸屬感，鼓勵他們在平凡工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。 非公企業(yè)黨建，只有不斷探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方法和途徑，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的“橋頭堡”作用，找準黨建工作與生產經營的結合點，以促進企業(yè)發(fā)展為主線，才有生機活力，才能有為、有位、有威。要針對非公企業(yè)黨員思想、工作實際，與企業(yè)職工的業(yè)務培訓學習糅合，有的放矢地安排黨的基本知識、社會主義榮辱觀、企業(yè)法律知識、經濟知識和企業(yè)經營專業(yè)知識、專業(yè)技能、實際操作能力為主要內容的教育，調動黨員學習的積極性和主動性。 加強對黨員的教育，全面提高黨員素質，是新形勢下加強黨的建設的一項經常性的基礎工作，我們在實踐和探索中體會到： 一是黨員教育的機制建設要有針對性和時效性。黨委定期召開民主生活
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