村干部考核制度(編輯修改稿)
2025-09-30 22:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織調(diào)整的主要依據(jù)，并與村干部的年終考核和報酬待遇相掛鉤。村干部工資中獎勵工資部分，根據(jù)考核等次，按規(guī)定標準計發(fā)。 第三篇：村干部目標考核制度村干部目標考核制度 一、考核內(nèi)容 貫徹落實黨在農(nóng)村的路線方針政策的情況； 堅持群眾路線，為群眾辦實事，維護集體和群眾利益的情況； 引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的情況； 加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的情況； 貫徹民主集中制 原則，發(fā)揚民主，加強團結(jié)，實行集體領(lǐng)導(dǎo)的情況。 艱苦奮斗，廉潔自律情況。根據(jù)實際，可對考核內(nèi)容進一步分解細化，制定具體的考核指標體系。 二、考核方法 對村干部的考核一般在年底進行，并結(jié)合村級換屆對村干部進行一次屆未考核。村干部考核分崗位目標考核和民主評議兩方面。崗位目標的制定應(yīng)結(jié)合村級發(fā)展目標和干部崗位職責，一年一度，增強科學(xué)性、可操作性。民主評議應(yīng)堅持上下結(jié)合，綜合評價。村干部應(yīng)在全體黨員和村民代表會議上進行述職，接受黨員群眾的測評；鎮(zhèn)黨委政府應(yīng)對村干部的各方面表現(xiàn)做出總體評價。在綜合崗位目標考核和民主評議結(jié)果的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)黨委政府對村干部的工作評定等次，作為獎懲的主要依據(jù)。 三、考核結(jié)果運用 考核結(jié)果與村干部的報酬、獎懲、任用直接掛鉤。對優(yōu)秀的村干部，應(yīng)給予一定的精神和物質(zhì)獎勵；對基本稱職的村干部，應(yīng)指出缺點和不足，督促其整改；對不稱職的村干部，應(yīng)按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)及時進行調(diào)整。 第四篇：村干部崗位責任、考核制度村干部崗位責任制度 村黨支部書記崗位職責 按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村級其它組織開展工作。 依據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策，提出村級班子任期目標，檢查督促指導(dǎo)，抓好落實。 貫徹執(zhí)行黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作。 主持黨支部日常工作，定期或不定期召集支委會或黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權(quán)限，討論決定本村經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題。 抓好干部隊伍建設(shè)，理順村級組織關(guān)系，凝聚班子合力，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外重大事務(wù)。 抓好黨的自身建設(shè)，加強黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風和制度管理，對本單位內(nèi)的黨風廉政情況負第一責任。村民委員會主任崗位職責 按照《中華人民共和國村民委員會組織法》的規(guī)定，全面主持村民委員會開展工作。 對村民（代表）會議負責并報告工作，對村提留的收繳和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事項，應(yīng)主持召集并提請村民（代表）會議討論決定，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則實行民主議事、民主決策。 依法管理村集體所有的土地和其它財產(chǎn)，負責村級土地和建房管理，帶領(lǐng)村民管理公共事務(wù)、公益事業(yè)。根據(jù)村民生活和生產(chǎn)需要，開展村莊規(guī)劃建設(shè)、公共環(huán)境管理；興辦村民合作醫(yī)療、養(yǎng)老濟貧等福利事業(yè)；調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，發(fā)展文化教育，普及科技知識，推進農(nóng)村精神文明建設(shè)等。 依靠和發(fā)動群眾，制訂并落實村規(guī)民約，開展村務(wù)公開、民主理財和民主評議村委會干部活動，實行民主管理、民主監(jiān)督，提高村民和村干部的自我約束、自我教育、自我管理水平。 帶領(lǐng)村民委員會協(xié)助街道辦事處開展各項工作，教育和推動村民履行依法應(yīng)盡的義務(wù)，依照國家的政策和法律完成有關(guān)部門交給計劃生育、服兵役和
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1