村干部考核制度-文庫吧資料
2024-09-30 22:57本頁面
【正文】 門交給計劃生育、服兵役和社會事業(yè)費統(tǒng)籌等各項任務(wù)。根據(jù)村民生活和生產(chǎn)需要，開展村莊規(guī)劃建設(shè)、公共環(huán)境管理；興辦村民合作醫(yī)療、養(yǎng)老濟(jì)貧等福利事業(yè)；調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會治安，發(fā)展文化教育，普及科技知識，推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)等。 對村民（代表）會議負(fù)責(zé)并報告工作，對村提留的收繳和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事項，應(yīng)主持召集并提請村民（代表）會議討論決定，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則實行民主議事、民主決策。 抓好黨的自身建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風(fēng)和制度管理，對本單位內(nèi)的黨風(fēng)廉政情況負(fù)第一責(zé)任。按照民主集中制的原則和基層組織管理權(quán)限，討論決定本村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題。 貫徹執(zhí)行黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作。 第四篇：村干部崗位責(zé)任、考核制度村干部崗位責(zé)任制度 村黨支部書記崗位職責(zé) 按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村級其它組織開展工作。 三、考核結(jié)果運用 考核結(jié)果與村干部的報酬、獎懲、任用直接掛鉤。村干部應(yīng)在全體黨員和村民代表會議上進(jìn)行述職，接受黨員群眾的測評；鎮(zhèn)黨委政府應(yīng)對村干部的各方面表現(xiàn)做出總體評價。崗位目標(biāo)的制定應(yīng)結(jié)合村級發(fā)展目標(biāo)和干部崗位職責(zé)，一年一度，增強(qiáng)科學(xué)性、可操作性。 二、考核方法 對村干部的考核一般在年底進(jìn)行，并結(jié)合村級換屆對村干部進(jìn)行一次屆未考核。 艱苦奮斗，廉潔自律情況。村干部工資中獎勵工資部分，根據(jù)考核等次，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。 第十七條考核結(jié)果運用。綜合得分在90分及以上的為好班子或優(yōu)秀村干部，7089分（含70分）的為較好班子或稱職村干部，6069分（含60分）的為一般班子或稱職村干部，60分以下的為差班子或不稱職村干部。 第四章考核結(jié)果及運用 第十五條村“兩委”班子和村干部的年度工作目標(biāo)管理考核實行結(jié)構(gòu)百分制量化考核，按平時考核占20%，民主測評得分占20%，民意調(diào)查得分占10%，目標(biāo)責(zé)任制考核得分占40%，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)評分占5%，考核組評分占5%的比例計算。 第十四條目標(biāo)責(zé)任考核。、0. ，其計算公式是。 接受民意調(diào)查的黨員群眾根據(jù)調(diào)查問卷所列項目，按照滿意、較滿意、不滿意、不了解四個等次，對村“兩委”班子和村干部履職情況進(jìn)行評價。在全村范圍內(nèi)，隨機(jī)確定部分農(nóng)戶進(jìn)行入戶民意調(diào)查，了解村民對“兩委”班子和村干部履職情況的反映。個別談話的結(jié)果應(yīng)作為考評組評分及最終村級班子和村干部評先評優(yōu)的依據(jù)之一。主要是深入了解村級班子建設(shè)情況和村干部德才素質(zhì)及表現(xiàn)。棄權(quán)票不計入總票數(shù)。其計算公式為：村“兩委”班子民主評議得分=（“好”票數(shù)1+“較好”票數(shù)+“一般”票數(shù)+“差”票數(shù)）/總票數(shù)100。在總結(jié)工作、述職述廉的基礎(chǔ)上進(jìn)行。先由村黨組織書記、村委會主任及其他村干部依次就履職情況進(jìn)行個人述職。參加會議的人員必須達(dá)到應(yīng)到會人數(shù)的80%以上。村級考核大會由村黨支部負(fù)責(zé)人召集，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)主持。在對村級班子及村干部進(jìn)行年終考核前，將成立專門機(jī)構(gòu)，對考核工作做出專門安排組織考核人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握考核及有關(guān)計分辦法。群眾信訪處理情況等。扶貧幫困情況。公眾形象和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。依法辦事和黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開情況。 第六條村“兩委”班子的民主測評主要從思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律等五個方面進(jìn)行測評。目標(biāo)責(zé)任制考核主要包括實績考核、民主測評、個別談話和民意
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