干部干事考核制度-文庫吧資料
2025-04-13 21:26本頁面
【正文】 無關(guān)的事（扣5分）。（扣5分）（六）會議記錄和會議紀(jì)律考核參加學(xué)生會全體會議和部門例會有專門的會議記錄本。責(zé)任心強(3)。（3分）3分幫助同學(xué)或干事(2)。（1分）（五）為人處事和修養(yǎng)工作中熱情大方，樂于助人，尊重他人，處事時穩(wěn)健，懂得思考。文章不通順，表達(dá)不清，需要修改（扣5分）有條理、考慮全面，實事求是。報告中指出活動的缺點或執(zhí)行難度等(2)有自我反思(3)。（2分）5分(有報告并有存檔可記分)不填報告中對活動或工作有設(shè)想的意見(2)點。 （2分）能夠發(fā)揮團隊精神，保持良好的工作氣氛。突發(fā)事件可以得到及時的處理或停止惡化。（2分）可以積極的清晰的發(fā)表建議，有理由有舉例的表述自己的看法或建議。突發(fā)事件沒有影響活動(3)。工作中不分主次，做事沒有計劃（扣5分）。積極的協(xié)助或幫助其他部門(3)。參與活動的組織(2)。（2分）。部門大型活動積極組織、策劃，并在其活動中達(dá)到預(yù)期要求（5分）及時，準(zhǔn)確的分配干事工作任務(wù)，交待清楚任務(wù)細(xì)則和要求。沒有業(yè)績（扣5分）有詳細(xì)的任務(wù)安排記錄本(3)。（二）工作業(yè)績考核工作任務(wù)可以按時完成，保證任務(wù)質(zhì)量，工作中有
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