村干部考核制度-閱讀頁(yè)
2024-09-30 22:57本頁(yè)面
【正文】 傳學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的政策、法律、法規(guī)，并向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映村民意見(jiàn)、要求和建議，依法保護(hù)村集體和村民的合法權(quán)益。 做好宣傳、紀(jì)檢工作，組織好相關(guān)會(huì)議的組織落實(shí)，主管宣傳、紀(jì)檢工作，完成好通訊報(bào)道工作。 嚴(yán)守保密制度，積極提供合理建議，為各項(xiàng)工作服務(wù)。村委會(huì)成員崗位職責(zé) 協(xié)助村委主任管理村務(wù)日常工作，執(zhí)行村民（代表）會(huì)議和村委會(huì)的各項(xiàng)決議，維護(hù)村集體和村民的合法權(quán)益，做好各自分管工作，努力創(chuàng)建社會(huì)主義現(xiàn)代化新農(nóng)村。 遇到刑事案件和治安案件，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)案，協(xié)助上級(jí)公安機(jī)關(guān)偵破處理，做好輕微違法人員和歸正人員的安置和幫教工作。 在節(jié)假日和其它活動(dòng)時(shí)，組織人員進(jìn)行夜間巡邏，并做好對(duì)外來(lái)人員的登記、管理工作。 二、主管農(nóng)業(yè) 建立土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)制，加強(qiáng)土地等各業(yè)承包合同的日常 管理，嚴(yán)禁私分土地征用補(bǔ)償費(fèi)。 保護(hù)、管理和開(kāi)發(fā)利用集體土地、水面等資源，積極發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)，興辦、管理集體企業(yè)，發(fā)展農(nóng)村第 二、第三產(chǎn)業(yè)，實(shí)行農(nóng)工商綜合經(jīng)營(yíng)。組織農(nóng)田水利基本建設(shè)，管理、維護(hù)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，提供社員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的技術(shù)、信息、良種、植保、機(jī)耕、排灌和加工、貯藏、銷(xiāo)售等服務(wù)。 婦女主任崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)召集婦代會(huì)委員會(huì)議和婦女代表大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹黨支部和上級(jí)婦聯(lián)的決議、任務(wù)，結(jié)合本地實(shí)際，提出婦代會(huì)本度和階段工作計(jì)劃的設(shè)想。 檢查督促婦代會(huì)工作計(jì)劃、決議的貫徹執(zhí)行，具體指導(dǎo)并幫助各委員開(kāi)展工作。 認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育的方針政策，積極宣傳計(jì)劃生育法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)政策。 村會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé) 在黨支部、村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，依照財(cái)務(wù)制度，履行村財(cái)務(wù)手續(xù)。 及時(shí)收繳應(yīng)收款，結(jié)清暫領(lǐng)款，對(duì)收不起、結(jié)不清的問(wèn)題及時(shí)向村領(lǐng)導(dǎo)反映，做好參謀。 村干部考核制度 （一）考核對(duì)象 村兩委班于成員 （二）考核內(nèi)容 、街道評(píng)價(jià)、縣職能部門(mén)評(píng)價(jià)、村民代表評(píng)議。 （三）考核實(shí)施 考核工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭組織，實(shí)行村兩委年度述職考核。考核結(jié)果以書(shū)面形式作出反饋。連續(xù)兩年考核不稱(chēng)職的，要按章依法作出相應(yīng)的組織處理。 第五篇：嵐頭鎮(zhèn)村干部考核制度嵐黨通（2011）11號(hào) 中共嵐頭鎮(zhèn)委員會(huì) 關(guān)于印發(fā)《嵐頭鎮(zhèn)村干部考核制度》的 通知 各村： 現(xiàn)將《嵐頭鎮(zhèn)村干部考核制度》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 一、考核組織： 由嵐頭鎮(zhèn)黨的建設(shè)辦公室組織成立考核小組負(fù)責(zé)對(duì)村干部進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果上報(bào)黨委政府。 三、考核時(shí)間。 四、考核原則： 堅(jiān)持公開(kāi)透明的原則。 堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的原則。 五、考核內(nèi)容： 主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)： 德。 能。 勤。 績(jī)。 廉。 六、考核方式： 工作述職。 民主測(cè)評(píng)。 個(gè)別談話。 召開(kāi)座談會(huì)。 七、考核評(píng)定： 考核評(píng)定分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次 八、考核結(jié)果反饋： 考核結(jié)束后，由考核小組采取個(gè)別談話、張榜公布的形式，在適當(dāng)時(shí)間將考核結(jié)果予以反饋個(gè)人，公布于眾。 第17頁(yè) 共17
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