5商務(wù)局干部考核制度-閱讀頁
2024-09-07 01:00本頁面
【正文】 評優(yōu)資格。 由局黨委辦公室負責衛(wèi)生、考勤的檢查。局機關(guān)臨時工、借調(diào)人員與機關(guān)在崗工作的公務(wù)員、機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位人員一同納入考核范圍。各科科長每月 5 日前依本制度對每位成員做出考核評價，提出獎罰分數(shù)，填報月報表等考核材料，經(jīng)主管局長審核簽字后，報辦公室，由辦公室指定專人統(tǒng)計匯總后，提出考核意見和計算出每名機關(guān)工作人員本月實際應(yīng)得分數(shù)情況等，報主管領(lǐng)導、局長審核簽字后在機關(guān)公布，接收大家監(jiān)督。 1年終對機關(guān)全體人員實行綜合評價考核，主要包括三個方面：一是量化考核分數(shù)，年終匯總結(jié)果占總考核的 50%。召開全體機關(guān)干部會，對每位干部進行無記名百分測評，評議結(jié)果占總考核和 30%。把以上三方面考核結(jié)果進行綜合匯總，提出對每位干部的考核意見，確定考核檔次。
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