學(xué)生會(huì)干部考核制度-閱讀頁
2024-10-28 11:33本頁面
【正文】 復(fù)核意見,并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后通知申請(qǐng)人。復(fù)核申訴期內(nèi)不停止對(duì)考核結(jié)果的執(zhí)行。第二十一條 考核工作結(jié)束后,將考核結(jié)果存入本人檔案?？己诵〗M由主席團(tuán),組織部和學(xué)生干部代表組成。考核小組日常事務(wù)由組織部負(fù)責(zé)。第七章 管理與監(jiān)督第二十四條 主席團(tuán)和組織部負(fù)責(zé)學(xué)生干部（干事）考核綜合管理工作。審核備案材料包括:考核工作總結(jié),須附情況說明材料。第八章 附則第二十七條 本辦法由華東交通大學(xué)學(xué)生會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。第二十九條 各學(xué)院可根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整第三十條 附表第四篇：學(xué)生會(huì)干部考核制度范文岳陽市云夢(mèng)中學(xué)學(xué)生會(huì)干部考核制度為了更好的加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)自身的管理，提高成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對(duì)學(xué)生會(huì)干部的管理有明確依據(jù)，特制定學(xué)生會(huì)干部考核制度。一、例會(huì)制度1：每次例會(huì)必須認(rèn)真完成會(huì)議記錄，以便會(huì)后更好的開展工作。遲到或早退兩次視作缺席一次。3：請(qǐng)假必須向組織部請(qǐng)示，并告知主席，未提前告知視作無故缺席。學(xué)習(xí)和工作上積極要求上進(jìn)，能起到表率作用。（不良記錄比如：上課睡覺、講話、吃零食，頂撞老師，辱罵學(xué)生，破壞公物，打架，抽煙，打牌，早操、課間操遲到等等）出現(xiàn)一次扣1分。4：能經(jīng)常向?qū)W生會(huì)進(jìn)行工作匯報(bào)，交流思想。三、工作計(jì)劃的考核1：各部長(zhǎng)必須要在學(xué)期開始前根據(jù)本部門的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃。3：工作計(jì)劃要求合理，清楚，務(wù)實(shí)。2：學(xué)生會(huì)全體成員每學(xué)期末上交個(gè)人工作總結(jié)一份。五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn): 以10分為基礎(chǔ)分，以扣分為主，加分為輔。獲年級(jí)第一名加5分，班級(jí)13名加2分。3：勇于對(duì)系學(xué)生會(huì)成員的違紀(jì)或不良行為進(jìn)行舉報(bào)、揭發(fā)者。5：本部門本月工作開展的有聲有色的加2分。與其他部門聯(lián)誼加1分。2：若有打牌喝酒鬧事、打架、考試作弊、損壞公物等違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象立即開除學(xué)生會(huì)。4：當(dāng)月學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者。6：部門之間工作不配合，部門內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，經(jīng)協(xié)調(diào)后不顧大局者扣2分，導(dǎo)致工作不能正常進(jìn)行且構(gòu)成嚴(yán)重后果者扣5分。（四）執(zhí)行部門考核制度由學(xué)生會(huì)組織部監(jiān)督、執(zhí)行。岳陽市云夢(mèng)中學(xué)（五）幾點(diǎn)注意事項(xiàng)1：在整個(gè)工作過程中，學(xué)生干部以干部身份參與組織活動(dòng)，就按干部標(biāo)準(zhǔn)考核，不分主要干部和次要干部。3：學(xué)生干部將作為干部在具體工作中成績(jī)的重要考核。岳陽市云夢(mèng)中學(xué)學(xué)生會(huì)第五篇：學(xué)生會(huì)干部考核制度學(xué)生會(huì)干部考核制度為了更好加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)自身的管理，提高協(xié)會(huì)成員的工作積極性和工作效率，發(fā)揮他們的模范作用，明確協(xié)會(huì)干部管理職責(zé)，特制定協(xié)會(huì)干部考核制度。每次例會(huì)不得遲到、早退和無故缺席。例會(huì)請(qǐng)假必須以書面形式報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)，辦公室備案，例會(huì)期間原則上不予給假。二、值班值勤制度值班值勤人員必須按時(shí)到崗到位，著裝整齊，姿態(tài)端正，有禮節(jié)禮貌，認(rèn)真做好值班值勤工作，負(fù)起責(zé)任，做到敢抓敢管。值班值勤人員無故或擅自離崗者，如發(fā)現(xiàn)三次作自動(dòng)退出處理。值班值勤人員在工作期間如發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)上報(bào)，漏報(bào)、瞞報(bào)或徇私舞弊者，發(fā)現(xiàn)要給予嚴(yán)肅處理或清除出學(xué)生會(huì)隊(duì)伍。在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無違紀(jì)處理。能經(jīng)常向團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)老師匯報(bào)工作交流思想。四、工作會(huì)議記錄的考核每次例會(huì)必須要有會(huì)議記錄，內(nèi)容完整詳實(shí)。會(huì)議記錄要求每月上交一次，由學(xué)生會(huì)辦公室檢查，團(tuán)委抽查。各部要嚴(yán)格按照工作計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)。六、工作總結(jié)的考核每學(xué)期末各部部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況?？偨Y(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是，由本人書寫完成。被評(píng)為“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱號(hào)及受校通報(bào)表揚(yáng)的每人次加10分。參加社會(huì)公益活動(dòng)、且成績(jī)突出的，每人次加 5分。對(duì)于月全勤的成員，每月加5分。（二）扣分項(xiàng)：校級(jí)會(huì)議、學(xué)生會(huì)內(nèi)部會(huì)議等，無故缺席一次扣10分；遲到一次扣5分；事假扣2分。（注：對(duì)于連續(xù)兩次無故缺勤的，進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處理，取消一切評(píng)優(yōu)資格）。被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣10分，并給予學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，未按時(shí)完成任務(wù)或工作失職，受老師批評(píng)者，每人次扣10分。所在宿舍被評(píng)為“每月最差宿舍”者，每人次扣5分。遲交者每人次扣3分。幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：各部門接到團(tuán)委及學(xué)生會(huì)辦公室的考核通知后，要積極配合，不得無故拖延時(shí)間和不認(rèn)真完成工作。群眾意見或舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)將作為干部在具體工作中成績(jī)的重要考核依據(jù)?？己酥贫扔袑W(xué)生會(huì)委員共同監(jiān)督，由辦公室執(zhí)行。
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