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正文內(nèi)容

領導干部任前考核制度(編輯修改稿)

2025-09-21 21:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 位,不懈進取;二是要堅持勤廉并重,以廉政作為做人干事的基本要求,對自身要高標準,嚴要求,努力工作,勤奮敬業(yè),當一名有實績的領導干部;三是要始終發(fā)揮表率作用,不因走上領導崗位而自我放松,始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);四是要自覺維護班子團結(jié),既 要堅持原則敢于提不同意見,又要講求藝術按程序進行,增強班子的戰(zhàn)斗力。 此次組織對新任處級干部進行任前廉政談話 ,是市局黨組關心愛護領導干部健康成長的重要舉措,也是加強和改進領導干部監(jiān)督管理方式,做到關口前移的有效手段,極大地增強了領導干部加強反腐倡廉建設的緊迫感和責任感,提高其自重、自警、自省、自勵意識,為更好地履行職責奠定扎實基礎。 局黨組就領導干部如何加強廉潔自律,切實提高自身素質(zhì)提出了要求:一要擺正位置,盡心盡力做工作。二要立足本職,踏踏實實做事。樹牢 “ 不勤政就是腐敗 ” 的意識,撲下身子,勤政干事;三要慎 權為政,清清白白做官。要把廉潔從政作為成事之基,立身之魂,不為富貴涉貪路,寧守清貧養(yǎng)廉名,公道辦事,清廉為 “ 官 ” ;四要提高素質(zhì),認認真真學習。主動向書本、向群眾、向?qū)嵺`學習,不斷增長知識,強化素質(zhì),提高自身素質(zhì)和能力,推動各項工作;五要注重團結(jié),和和睦睦共事,確保思想上同心、目標上同向、行動上同步、工作上同干,以更加優(yōu)異的工作成績回報組織的信任、同志的期盼。 首先要加強學習,提高自身綜合素質(zhì),自覺遵守好黨章、切實貫徹好黨章、堅決維護好黨章。 加強黨性鍛煉,加強世界觀改造,樹立社會主義道德榮辱觀。 同時,要以 實事求是的科學態(tài)度辦事情、想問題、作決策,要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風,關心群眾,服務于地方經(jīng)濟的發(fā)展。誠信是領導者人格力量的體現(xiàn),作為一名領導干部一定要有誠信。要帶頭執(zhí)行民主集中制,帶頭維護和增強班子的團結(jié),自覺做到不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做。通過自身表率作用,帶動和促進領導班子的團結(jié),進而帶動整個干部隊伍的團結(jié)。樹立正確的權力觀,為地稅事業(yè)掌好權、用好權。 另外,要按照黨風廉政責任制的要求,履行好分管領導肩負直接責任人的責任,將分管工作與黨風廉政建設一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核,加 強監(jiān)督檢查,定期研究分析分管范圍內(nèi)的懲治和預防腐敗工作狀況,及時處理有關問題。在抓好工作的同時,加強對工作人員的教育和管理,把反腐倡廉工作進一步落實到具體環(huán)節(jié)。 同志們: 今天我們以集體談話的方式,在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話,既是學習勉勵的過程,也是警示教育的過程,目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定,明確哪些能做、應做,哪些不能做、不應做。教育在先,預防在前,是對黨員領導干部真正的關心,真正的愛護。加強廉潔自律,是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產(chǎn)黨員先進性的 最基本要求,是加強黨的先進性建設的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領導干部,是我們發(fā)展的中流砥柱,同志們必須帶頭廉潔自律,自覺做到廉政勤政,切實擔負起抓黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重責任。下面我講四點意見,也是向大家提出四方面的要求。 一、增強責任意識,認真履行黨風廉政建設職責 認真履行黨風廉政建設職責,是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調(diào)整任用的干部都是領導班子成員,是建設工作的組織者、領導者、決策者,也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到 “ 一崗雙責 ” 。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè) 務工作,亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任,切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經(jīng)濟、業(yè)務工作二者關系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,良好的黨風政風,能夠為經(jīng)濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境,黨群、干群關系好,領導就有威信,班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力,在發(fā)展中就可以攻堅破難,無往而不勝。同樣,經(jīng)濟發(fā)展得好,又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質(zhì)基礎,干部群眾分享到改革發(fā)展的成果,得到實惠,黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行,從考核的結(jié)果來看,各級各部門都能貫徹執(zhí)行,但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中,確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠,認為是虛的東西,能過關就可以。必須切實認識到,長期忽視黨風廉政建設,黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理,肯定會出事,甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事;相反,只要領導班子的主要負責人敢抓敢管,一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題,也容易得到糾正。所以,一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設,特別是主要領導干部,不僅自己要廉政勤政,還要帶好班子。要按照 “ 誰主管,誰負責 ” 的原則 ,把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部,抓好檢查落實,切實擔負起應盡的責任,做到一級抓一級,層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件,要發(fā)現(xiàn)一起查處一起,絕不護短,絕不姑息。要維護群眾利益,堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。 二、嚴于律己,帶頭廉潔自律 領導干部要以身作則,嚴于律己,按照 xx 說的, “ 常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心 ” ,時刻做到 “ 看 ?權 ?要自重,掌 ?權 ?要自省,用 ?權 ?要自律。 ” ,加強自我修養(yǎng),切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈 ,凈化生活圈,規(guī)范工作圈,管住活動圈。要加強作風建設,包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風,把作風建設的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位,不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織,而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看,很多領導干部走上違法犯罪道路,都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺,在高標準嚴格要求自己的同時,還要注意關注自己的配偶、子 女、親屬和身邊工作人員,教育他們摒棄特權思想,讓他們明白,群眾的眼睛在看著他們,決不允許他們利用自己職權和職務上的影響,行不義之舉,謀不義之財,決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流,引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇,保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭,要及時制止 三、牢記宗旨,自覺接受監(jiān)督 《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出:黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍,用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好,也可以害人害已害國家。用權受監(jiān)督,就不會出軌。相反,對領導干部的權力失去有效的監(jiān)督和制約,就必然 出現(xiàn)濫用
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