對(duì)國有企業(yè)黨建工作的思考(編輯修改稿)
2024-09-29 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定。 企業(yè)黨組織工作機(jī)制建設(shè)或工作制度建設(shè)有時(shí)滯后于企業(yè)變革的速度，缺乏長效機(jī)制。國有企業(yè)特別是大中型國有企業(yè)，黨組織的管理體制是比較健全的，確保了工作的覆蓋面。但如何適應(yīng)企業(yè)的改革、改制，建立一套能夠適應(yīng)企業(yè)變革又有利于發(fā)揮黨組織作用的長效工作機(jī)制或工作制度還顯得不夠，或者講黨組織機(jī)制建設(shè)跟不上企業(yè)變革的速度。近年來一些政策條文涉及的關(guān)于企業(yè)黨組織地位作用的表述，一個(gè)重要特點(diǎn)是：強(qiáng)調(diào)原則多，可操作的具體規(guī)定少，每項(xiàng)職能雖能羅列若干條 “ 途徑 ” ，但在實(shí)踐中，每條途徑幾乎都有一些具體矛盾，靠企業(yè)黨 組織自身難以解決。如：堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，這是一個(gè)不容動(dòng)搖的原則問題。但要把這一原則真正落到實(shí)處，靠空洞的說教不行，靠企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的自身素質(zhì)也不行，必須建立相應(yīng)的保障機(jī)制和制度，保證黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。 二、思考與對(duì)策 加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，提高國有企業(yè)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍 第 4 頁 共 6 頁 綜合素質(zhì)。企業(yè)黨組織要按照 “ 三個(gè)代表 ” 的要求，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高工作水平。首先，要加強(qiáng)改制企業(yè)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支具備 “ 雙向進(jìn)入，交叉任職 ” 素質(zhì)和條件的黨委書記隊(duì)伍。其次，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持以 經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷提高黨的工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的能力、水平和層次，努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。適應(yīng)不斷變化的形勢及時(shí)調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作方式方法，拓寬工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮政治核心作用。其三，在改革中不斷加強(qiáng)基層黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨組織要增強(qiáng)凝聚力，維持黨員的
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