3國有企業(yè)某年黨建工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-08-26 17:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 央企業(yè)黨建鞏固深化年 ” 為契機(jī)，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進(jìn)為重點(diǎn)，堅持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營入手，抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建出發(fā)，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振、同向發(fā)力，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效。以黨建引領(lǐng)帶動價值創(chuàng)造，持續(xù)推進(jìn) “ 社會主義是干出來的 ” 崗位建 第 5 頁 共 10 頁 功行動，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒 隊等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產(chǎn)量、增效益，努力完成 2024年 x 的奮斗目標(biāo)，堅決打贏 “ 扭虧增盈提質(zhì)增效 ” 攻堅戰(zhàn)。 。認(rèn)真執(zhí)行年度工作匯報制度，黨組織負(fù)責(zé)人述職考核評議制度，黨委委員 “ 一崗雙責(zé) ” 抓黨建責(zé)任制，黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度等，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。 x 企業(yè)黨委每年至少向公司黨委作 1 次黨建工作情況報告，每半年向公司黨委專題匯報 1 次意識形態(tài)工作，每半年至少專題研究 1 次精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作； x 企業(yè)黨委負(fù)責(zé)人每 年向公司黨委進(jìn)行述職，每年組織 1 次基層黨支部書記述職考核評議； x企業(yè)黨委委員每半年向黨委匯報 1次履行 “ 一崗雙責(zé) ” 抓黨建情況，每半年至少聽取 1 次分管部門黨建工作匯報，每年至少為分管部門講 1 次黨課，每年到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作不少于 2次，并開展談心談話，至少講 1 次黨課。 四、遵循五項(xiàng)原則，發(fā)揮黨組織三大作用。 國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的 “ 根 ” 和 “ 魂 ” ，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。 x 企業(yè)黨委作為國有企業(yè)黨組織，開展黨建工作遵 第 6 頁 共 10 頁 循五項(xiàng)原則，貫徹黨章要求，對黨組織工作做出全面規(guī)范。 五項(xiàng)原則：一是堅持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)； 二是堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效； 三是堅持黨管干部、黨管人才，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍和人才隊伍； 四是堅持抓基層打基礎(chǔ)，突出黨支部建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力； 五是堅持全心全意依靠工人階級，體現(xiàn)企業(yè)職工群眾主人翁地位，鞏固黨執(zhí) 政的階級基礎(chǔ)。 。以壓實(shí)責(zé)任為根本，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步落實(shí)黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任
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