x局干部考核實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-09-28 13:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)； 與個(gè)別職工談話。談話人數(shù)不得少于單位職工總數(shù)的1/3，全面了解干部的學(xué)習(xí)、思想、工作和作風(fēng)等情況； 檢查被考核對(duì)象的政治理論學(xué)習(xí)筆記； 考核對(duì)象做出自我鑒定，并經(jīng)所在支部委員會(huì)討論通過； 考核對(duì)象所在支部做出鑒定； 職代會(huì)民主測(cè)評(píng)； 考核組依據(jù)職工測(cè)評(píng)、談話和鑒定，綜合日常考核情況，做出綜合考核鑒定。 第十二條綜合考核鑒定的內(nèi)容應(yīng)如實(shí)反映干部的工作、學(xué)習(xí)、思想和群眾反映等情況，并如實(shí)地記錄群眾評(píng)議結(jié)果。 第十三條后備中層干部和農(nóng)電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備人員的綜合考核的內(nèi)容有： 檢查后備干部的政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記；了解掌握后備干部的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。 與后備干部本人進(jìn)行談話。加強(qiáng)組織部門與他們的聯(lián)系，掌握他們的成長進(jìn)步情況。 后備干部自我鑒定； 從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面組織民主測(cè)評(píng)； 考察后備干部的思想、作風(fēng)情況和廉潔自律情況；考查他們工作、管理水平和模范帶頭作用發(fā)揮情況。 第十四條干部日?？己?
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