x局干部考核實(shí)施辦法-展示頁(yè)
2024-09-28 13:21本頁(yè)面
【正文】 圍： 本局領(lǐng)導(dǎo)班子成員； 副科級(jí)以上中層干部； XX企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員； 咨詢； 后備中層干部及XX企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備人員 第五條干部考核的形式分為干部總體情況考核、干部綜合考核和干部日?？己巳N。 第三條干部考核的內(nèi)容。X局干部考核實(shí)施辦法 x局干部考核實(shí)施辦法 第一條為了加強(qiáng)對(duì)全局干部隊(duì)伍的管理，促進(jìn)干部管理工作的進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，形成能上能下，能進(jìn)能出，充滿生機(jī)與活力的干部使用機(jī)制，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，根據(jù)省公司黨組有關(guān)干部管理規(guī)定和《XX市電力局中層干部管理暫行辦法》，結(jié)合本企業(yè)工作實(shí)際，制定本辦法。第二條考核應(yīng)遵循的原則： 黨管干部的原則； 群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)的原則； 公開(kāi)、公平、公正的原則； 走群眾路線的原則； 民主集中制的原則； 按照組織程序考核的原則。政治理論水平、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)水平、聯(lián)系群眾和作風(fēng)等十個(gè)方面為主，著重考核干部學(xué)習(xí)、
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