鍋爐工節(jié)能考核實(shí)施辦法-展示頁(yè)
2024-10-09 11:31本頁(yè)面
【正文】 。負(fù)責(zé)辦理鍋爐定期檢驗(yàn)工作。推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，不斷提高鍋爐設(shè)備及運(yùn)行的管理水平。對(duì)于鍋爐發(fā)生的事故，按質(zhì)量監(jiān)督部門頒發(fā)的《鍋爐壓力容器事故處理規(guī)定》進(jìn)行分類和上報(bào)。負(fù)責(zé)鍋爐檢修、更新計(jì)劃的審核工作。貫徹國(guó)家和公司等上級(jí)各部門有關(guān)鍋爐的各種法規(guī)、法令，制定、修訂公司的鍋爐設(shè)備及運(yùn)行管理制度。鍋爐設(shè)備及運(yùn)行管理的主要任務(wù)是：依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，確定鍋爐管理職責(zé)，明確鍋爐安全、高效運(yùn)行及節(jié)能管理要求，對(duì)鍋爐從操作、維修、改造等的全過程進(jìn)行科學(xué)的綜合管理，不斷提高鍋爐設(shè)備運(yùn)行及節(jié)能管理水平。第二篇：鍋爐節(jié)能管理制度鍋爐節(jié)能管理制度第一章 總則為加強(qiáng)泉州市藍(lán)氏鐘樓食品有限公司鍋爐設(shè)備運(yùn)行安全及節(jié)能的管理工作，提高鍋爐管理水平，降低燃料消耗，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和集團(tuán)公司《設(shè)備管理辦法》制訂本制度。、設(shè)備部進(jìn)行。，每班1人，持證上崗。，做好交接班工作，按規(guī)定做好鍋爐的維修保養(yǎng)工作，確保鍋爐節(jié)能、環(huán)保、安全。本細(xì)則適用于公司本部鍋爐工。第一篇：鍋爐工節(jié)能考核實(shí)施辦法湯溝兩相和酒業(yè)有限公司鍋爐工節(jié)能考核實(shí)施辦法，節(jié)約用煤量，特制的本細(xì)則。本辦法規(guī)定了鍋爐房鍋爐工節(jié)能考核。，在此基礎(chǔ)上每天節(jié)約100公斤以下按5%計(jì)取節(jié)能獎(jiǎng)，101——200公斤，按10%計(jì)取節(jié)能獎(jiǎng)，201——300公斤按15%的計(jì)取節(jié)能獎(jiǎng)；301公斤以上按20%計(jì)取節(jié)能獎(jiǎng)。鍋爐房蒸汽必須確保公司設(shè)備運(yùn)行所需的用氣量，壓力穩(wěn)定在6——10公斤范圍內(nèi)，如低于此壓力（，煤發(fā)熱量在5000大卡以上，并允許鍋爐工每月抽檢1次煤的發(fā)熱量。設(shè)備部必須經(jīng)常性檢查鍋爐的運(yùn)行狀況，從技術(shù)角度去指導(dǎo)鍋爐工做好節(jié)能、環(huán)保、安全工作，抽查鍋爐壓力狀況，配合做好節(jié)能考核工作。本考核辦法解釋權(quán)歸屬于公司辦，于2012年12月1日起執(zhí)行。適用范圍本制度適用于本公司鍋爐房及各用汽部門。第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)一、企管部設(shè)備管理職責(zé)公司管理部是鍋爐設(shè)備的職能管理部門，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展鍋爐的管理工作。負(fù)責(zé)或參加鍋爐使用、檢驗(yàn)、修理、改造、竣工驗(yàn)收及鍋爐房工藝設(shè)計(jì)的審查工作。監(jiān)督檢查鍋爐使用維護(hù)情況、檔案資料管理情況、安全附件使用管理、校驗(yàn)情況。并按公司《設(shè)備事故管理制度》的規(guī)定參加或組織鍋爐設(shè)備事故的調(diào)查分析和處理并對(duì)事故預(yù)防措施進(jìn)行審批，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。二、動(dòng)力車間設(shè)備管理職責(zé)負(fù)責(zé)組織貫徹上級(jí)有關(guān)部門下發(fā)的有關(guān)鍋爐管理工作的條例、規(guī)程、辦法、標(biāo)準(zhǔn)和通知，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定鍋爐設(shè)備及運(yùn)行管理制度，并定期檢查執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)組織審查鍋爐的定期
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