【摘要】季度考核第一條季度考核范圍季度考核對(duì)象包括中層管理人員和部門(mén)內(nèi)一般人員(包括技術(shù)、財(cái)會(huì)、行政事務(wù)職系的員工)、工勤人員三類。第二條季度考核維度與權(quán)重針對(duì)不同的考核對(duì)象,考核維度與權(quán)重不同。(一)中層管理人員表1中層管理人員考核維度、權(quán)重表考核維度考核人季度考核權(quán)重績(jī)效任務(wù)績(jī)效直接上級(jí)50%周邊績(jī)效相關(guān)部門(mén)部長(zhǎng)/主任30
2025-04-17 22:32
【摘要】工程隊(duì)組建、制度、管理、考核實(shí)施辦法為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要,進(jìn)一步強(qiáng)化工程項(xiàng)目全面建設(shè),有效推進(jìn)鐵路工程標(biāo)準(zhǔn)化管理,不斷提高項(xiàng)目部和工程隊(duì)管理水平和創(chuàng)效能力,確保又好又快地完成津秦客運(yùn)專線和城際延伸線以及機(jī)場(chǎng)線的建設(shè)任務(wù),根據(jù)中鐵十八局集團(tuán)和四公司的規(guī)定要求,結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)需要,特制定《工程隊(duì)組建、制度、管理、考核實(shí)施辦法》如下,要求各工程隊(duì)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。一、工程隊(duì)組建、職責(zé)
2025-04-21 03:06
【摘要】1工程隊(duì)組建、制度、管理、考核實(shí)施辦法為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要,進(jìn)一步強(qiáng)化工程項(xiàng)目全面建設(shè),有效推進(jìn)鐵路工程標(biāo)準(zhǔn)化管理,不斷提高項(xiàng)目部和工程隊(duì)管理水平和創(chuàng)效能力,確保又好又快地完成津秦客運(yùn)專線和城際延伸線以及機(jī)場(chǎng)線的建設(shè)任務(wù),根據(jù)中鐵十八局集團(tuán)和四公司的規(guī)定要求,結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)需要,特制定《工程隊(duì)組建、制度、管理、考核實(shí)施辦法》如下,
2024-09-22 17:57
【摘要】關(guān)于2005年度學(xué)生科研訓(xùn)練計(jì)劃(SRTP)項(xiàng)目中期考核的通知(甘農(nóng)大教字〔2006〕26號(hào))各學(xué)院、教學(xué)部:根據(jù)《甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生科研訓(xùn)練計(jì)劃(SRTP)實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求,學(xué)校決定于2006年5月15-26日對(duì)2005年度批準(zhǔn)立項(xiàng)的SRTP項(xiàng)目進(jìn)行中期考核,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。一、考核方式及時(shí)間考核采取學(xué)院自查與專家組檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。5月15日-18
2025-04-24 23:49
【摘要】第一篇:鍋爐工節(jié)能考核實(shí)施辦法 湯溝兩相和酒業(yè)有限公司 鍋爐工節(jié)能考核實(shí)施辦法 ,節(jié)約用煤量,特制的本細(xì)則。 本辦法規(guī)定了鍋爐房鍋爐工節(jié)能考核。 本細(xì)則適用于公司本部鍋爐工。 ,,...
2024-10-09 11:31
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核實(shí)施辦法 公司員工 目標(biāo)管理績(jī)效成績(jī)考核實(shí)施辦法 第一章總則 第一條績(jī)效考核的首要目的是通過(guò)評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,幫助員工提升自身工作水平,從而有效提升公司整體績(jī)效???jī)效考核...
2024-10-20 23:18
2024-10-24 22:07
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核實(shí)施辦法 為確保2024年工會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成,不斷推動(dòng)我 縣工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)就2024年全縣工會(huì)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考 核提出如下辦法: 一、考評(píng)內(nèi)容...
2024-09-20 02:02
【摘要】 X局干部考核實(shí)施辦法 x局干部考核實(shí)施辦法 第一條為了加強(qiáng)對(duì)全局干部隊(duì)伍的管理,促進(jìn)干部管理工作的進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,形成能上能下,能進(jìn)能出,充滿生機(jī)與活力的干部使用機(jī)制,為企業(yè)的改...
2024-09-28 13:21
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 局干部考核實(shí)施辦法 第一條為了加強(qiáng)對(duì)全局干部隊(duì)伍的管理,促進(jìn)干部管理工作 的進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,形成能上能下,能進(jìn)能出, 充滿生機(jī)與活力的干部使用機(jī)制,為企業(yè)的改革...
2024-08-27 15:45
【摘要】第一篇:師德師風(fēng)建設(shè)考核實(shí)施辦法 太和縣立新小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)考核實(shí)施辦法 為貫徹執(zhí)行《教育法》、《義務(wù)教育法》,使我校教師自覺(jué)遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《阜陽(yáng)市中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》,履行《教師...
2024-10-29 03:53
【摘要】績(jī)效管理與績(jī)效考核實(shí)施辦法第一章總則第一條為了提高和改善員工績(jī)效,公平、公正的評(píng)價(jià)員工的崗位業(yè)績(jī),貫徹“崗位報(bào)酬與崗位貢獻(xiàn)相一致”的利益分配原則,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提高湖北天和凱瑞國(guó)際貿(mào)易有限公司的管理水平,根據(jù)公司人力資源管理的相關(guān)規(guī)定制定本辦法。第二條本辦法適用于公司各職能部門(mén)。第二章績(jī)效管理第三條公司倡導(dǎo)各
2025-04-25 08:46
【摘要】......北京住總集團(tuán)公司工程總承包部工程項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任管理辦法(暫行)1.總則1.1目的為進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任制,明確項(xiàng)目經(jīng)理部在工程項(xiàng)目管理及企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,完善項(xiàng)目管理
2024-09-26 12:08
【摘要】績(jī)效考核實(shí)施辦法參考 績(jī)效考核是對(duì)部門(mén)或個(gè)人某一階段工作成果的評(píng)估和等級(jí)確定過(guò)程,績(jī)效考核是績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)???jī)效考核的目的是對(duì)組織、個(gè)人績(jī)效進(jìn)行準(zhǔn)確識(shí)別和有效區(qū)分,為激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用提供基礎(chǔ)依...
2024-12-04 22:48