“導師帶徒”工作考核實施辦法(編輯修改稿)
2025-05-15 07:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 詳情一．導師帶徒領導小組組 長：翁勇副組長：余開明、黃金義組 員：吳國華、賴文躍、葉劍軍、王偉明、王曉峰、王躍峰、林耿、程金勇、洪延明、陳良銘、金曙光二．師徒結(jié)對意見，確定導師資格（報分局備份）師徒關系的確定由組織安排和雙向選擇相結(jié)合的原則，最終確定的“師徒”關系。三．師徒人員名單未統(tǒng)計四．舉辦合同簽訂儀式（報分局備份） 間：待定 點：待定：領導小組以及全體職工：為加強青年人才的快速成長，提高青年職工的業(yè)務能力：（1）項目領導講話文件具體內(nèi)容和實施細則（2）組長（余開明）宣布師徒關系、（3）簽訂師徒合同（師徒拍照備份）（4）領導跟師徒集體拍照（5）組長（黃金義）對活動做結(jié)束發(fā)言，予以鼓勵。注：活動全過程有專人拍照，記錄全部過程7 / 7附件1： “導師帶徒”季度考核評價細則考核項目分值考核內(nèi)容考核方式考核標準“導師帶徒”培訓協(xié)議書3“導師帶徒” 培訓協(xié)議書、任務書檢查“導師帶徒” 培訓協(xié)議書、任務書培訓目標、計劃和措施每缺一項扣1分，培訓目標、。“導師師帶徒” 培訓過程24“導師帶徒”培訓記錄本中徒弟的學習記錄情況檢查“導師師帶徒”記錄本每月不少于四次，少一次扣2分，內(nèi)容簡單應付、跟實際工作聯(lián)系不緊的一次扣1分，每月超過4次的，根據(jù)質(zhì)量和次數(shù)另外給予15分的加分。12“導師師帶徒”培訓記錄本中師傅的指導意見。每月不少于四次，少一次扣1分，指導意見滯后（徒弟學習后一周內(nèi)師傅沒有填寫指導意見的）。3“導師帶徒”培訓記錄本中領導指導意見。導師填寫指導意見后一個月內(nèi)沒有領導填寫指導意見的。6徒弟參加日?？己顺煽?。查閱資料參加考試且均及格的本項得6分。月考無故缺考或不及格一次扣2分，考試第一
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