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績效工資考核實(shí)施辦法——精品資料(編輯修改稿)

2025-04-05 01:59 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】出現(xiàn)虧損的單位，由公司董事會(huì)確定其績效工資的扣減比例，及其它獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。五、輔助指標(biāo)的考核。主要考核目標(biāo)責(zé)任書中的安全指標(biāo)、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、軍品計(jì)劃完成和貨款回收指標(biāo)。若有一項(xiàng)未完成的，扣減績效工資的3%，其他輔助指標(biāo)未完成的，一項(xiàng)扣減績效工資的1%。全部扣減項(xiàng)一般不超過15%。六、各項(xiàng)考核指標(biāo)主要參照公司與其簽訂的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)的各項(xiàng)主、輔指標(biāo)。財(cái)務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)考核利潤、銷售收入、應(yīng)收帳款、管理

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