績效工資考核實施辦法——精品資料(編輯修改稿)
2025-04-05 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出現(xiàn)虧損的單位，由公司董事會確定其績效工資的扣減比例，及其它獎懲事項。五、輔助指標(biāo)的考核。主要考核目標(biāo)責(zé)任書中的安全指標(biāo)、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、軍品計劃完成和貨款回收指標(biāo)。若有一項未完成的，扣減績效工資的3%，其他輔助指標(biāo)未完成的，一項扣減績效工資的1%。全部扣減項一般不超過15%。六、各項考核指標(biāo)主要參照公司與其簽訂的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)的各項主、輔指標(biāo)。財務(wù)審計部負(fù)責(zé)考核利潤、銷售收入、應(yīng)收帳款、管理
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1