績效工資考核實施辦法——精品資料(編輯修改稿)
2025-04-05 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出現(xiàn)虧損的單位，由公司董事會確定其績效工資的扣減比例，及其它獎懲事項。五、輔助指標的考核。主要考核目標責任書中的安全指標、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、軍品計劃完成和貨款回收指標。若有一項未完成的，扣減績效工資的3%，其他輔助指標未完成的，一項扣減績效工資的1%。全部扣減項一般不超過15%。六、各項考核指標主要參照公司與其簽訂的目標責任書內(nèi)的各項主、輔指標。財務審計部負責考核利潤、銷售收入、應收帳款、管理
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