績(jī)效工資考核實(shí)施辦法——精品資料-展示頁(yè)
2025-04-05 01:59本頁(yè)面
【正文】 實(shí)、管理服務(wù)、費(fèi)用指標(biāo)等工作。年薪由崗位工資和績(jī)效工資組成。績(jī)效工資考核實(shí)施辦法 為充分調(diào)動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理人員的積極性，建立和健全經(jīng)營(yíng)管理人員的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，更好地完善規(guī)范和利用好分配制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成，特制定經(jīng)營(yíng)管理人員績(jī)效工資考核實(shí)施辦法。一、公司規(guī)定對(duì)單位經(jīng)營(yíng)管理者和管理輔助處室主要管理者實(shí)行年薪制，副職按正職一定比例兌現(xiàn)。二、績(jī)效工資是經(jīng)營(yíng)管理人
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