xx電力局安全員考核實施辦法(編輯修改稿)
2025-08-31 10:05 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)績（40分）根據(jù)本崗位所主管工作承包指標、年度目標完成情況和月度主要工作任務完成情況考核。全部完成得40分，有一項未完成扣3分，有一項完成不好扣1－2分。業(yè)務能力 (30分)根據(jù)安全員能力評價表得分計算能力評價得分x30%職責履行（30分）是否對本單位班組存在的風險和防范措施熟練掌握；是否組織員工開展安全技能培訓、各種安全活動，學習安全知識、開展事故案例分析；是否在作業(yè)前開展風險分析、識別、制定防范措施；是否規(guī)范管理使用班組安全用具，定期檢查、校驗；是否監(jiān)督做好特殊時期、各個時間段、大型作業(yè)安全措施的有效執(zhí)行。綜合考核得分考核結果主管領導評價附表2 安全員能力評價表單位： 姓名： 評價時間： 年 月 日項目評 價 標 準標 準分 值主管領導安全管理創(chuàng)新能力安全管理改進突出，創(chuàng)新能力強。優(yōu)36～40
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