6談培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃的制訂方法(編輯修改稿)
2024-09-25 22:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方式。 ⒊立項(xiàng)及培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定 如果必要且可行，則準(zhǔn)予立項(xiàng)。立項(xiàng)的任務(wù)是目標(biāo)和主題的設(shè)定，提出的課程設(shè)置和預(yù)期結(jié)果的量化，執(zhí)行控制計(jì)劃和實(shí)施保證手段的思考，甚至包括組織推動(dòng)行為如是否成立項(xiàng)目組等的討論。 培訓(xùn)目標(biāo)的制定中必須學(xué)會(huì)分辨抽象與具體目標(biāo)，學(xué)會(huì)使用目標(biāo)樹(shù)工具、了解目標(biāo)定性與定量方法，總之要做到制定合理、結(jié)合實(shí)際。 ⒋培訓(xùn)項(xiàng)目準(zhǔn)備及操作指引：設(shè)計(jì)和實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃等培訓(xùn)活動(dòng) 項(xiàng)目資源準(zhǔn)備是關(guān)鍵，包括講師確認(rèn)：培訓(xùn)講師的資格認(rèn)定。講師分為：內(nèi)部講師和外部講師，內(nèi)部講師是指公司內(nèi)部員工，經(jīng)過(guò)人力資源部認(rèn)證，具備較高專業(yè)知識(shí)或從事管理領(lǐng)導(dǎo)崗位，并具備講師的基本素質(zhì)，能夠進(jìn)行課堂授課的人員；外部講師是指從公司外部聘請(qǐng)的專業(yè)講師，該類講師需要經(jīng)過(guò)人力資源部進(jìn)行確認(rèn)后方可到公司進(jìn)行授課，各部門如果需要培訓(xùn)外部講師，須經(jīng)過(guò)公司人力資源部進(jìn)行確認(rèn)。 資源的另一個(gè)是教材和課程開(kāi)發(fā)準(zhǔn)備，必須督促相應(yīng)講師進(jìn)行新教材開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有教材的版本提升，并配合進(jìn)行課
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