6談培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃的制訂方法-文庫(kù)吧資料
2024-09-25 22:29本頁(yè)面
【正文】 ⒋培訓(xùn)項(xiàng)目準(zhǔn)備及操作指引：設(shè)計(jì)和實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃等培訓(xùn)活動(dòng) 項(xiàng)目資源準(zhǔn)備是關(guān)鍵，包括講師確認(rèn)：培訓(xùn)講師的資格認(rèn)定。立項(xiàng)的任務(wù)是目標(biāo)和主題的設(shè)定，提出的課程設(shè)置和預(yù)期結(jié)果的量化，執(zhí)行控制計(jì)劃和實(shí)施保證手段的思考，甚至包括組織推動(dòng)行為如是否成立項(xiàng)目組等的討論?？煞裢七t等待下個(gè)會(huì)議捆綁方式。有無(wú)其它更好地培訓(xùn)方式。費(fèi)用是否有預(yù)算。講師是否出差。教材是否已經(jīng)具有。需求調(diào)查是否大規(guī)模進(jìn)行。適合的培訓(xùn)方式是。是長(zhǎng)期積累下來(lái)的需求，還是任務(wù)思想。直接上級(jí)的需求是什么。主要是資源調(diào)配、時(shí)間表、控制措施等提出要求。主要是對(duì)講師、課程、費(fèi)用等可控制資源進(jìn)行分析，看是否能滿(mǎn)足需要，另外，效果預(yù)先估計(jì)也非常重要，投入產(chǎn)出比是重要的指標(biāo)。項(xiàng)目的來(lái)源包括年度計(jì)劃內(nèi)和年度計(jì)劃外的需求等，必要性分析主要是通過(guò)調(diào)查研究來(lái)判斷年度計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目是否按計(jì)劃執(zhí)行以及年度計(jì)劃外項(xiàng)目是否增補(bǔ)兩個(gè)方面的任務(wù)。必要性分析，可行性分析，執(zhí)行計(jì)劃制訂。它是項(xiàng)目實(shí)施執(zhí)行、質(zhì)量控制與監(jiān)督的有力保證，也具有項(xiàng)目實(shí)施前的準(zhǔn)備指導(dǎo)、培訓(xùn)功能
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