干部政績考核體系的幾點思考(編輯修改稿)
2024-09-23 02:46 本頁面
【文章內容簡介】 考核評價標準是黨政領導干部考核評價體系的核心?？己藘热莺驮u價標準對整個政績考核工作至關重要。應當圍繞經濟發(fā)展 第 3 頁 共 5 頁 這一中心，按照科學合理、客觀公正、權責統(tǒng)一的原則設置考核內容和標準，使之綜合反映經濟社會和人與自然的全面發(fā)展情況，考核評價指標體系應包括經濟建設、社會發(fā)展、精神文明建設等多個方面 的內容。 經濟建設包括：經濟發(fā)展速度和質量、人均經濟水平、城鄉(xiāng)居民生活水平等方面。經濟發(fā)展速度應該和發(fā)展質量、人均經濟水平、城鄉(xiāng)居民生活水平成正比關系。社會發(fā)展包括：人口素質和計劃生育狀況、社會穩(wěn)定和治安狀況、環(huán)境保護和生態(tài)環(huán)境。精神文明建設主要包括公民道德水平、思想政治覺悟兩個方面。政績考核時，應該將公民道德水平和思想政治覺悟作為考核的標準之一。 健全和完善黨政領導干部政績考核評價指標體系，既要根據區(qū)域特點建立具有地方特色的標準，更要將考核評價指標體系統(tǒng)一化、規(guī)范化。將二者有機結合，在 統(tǒng)一規(guī)范的政績考核體系中，賦予不同地區(qū)政績評價指標不同的權重結構和工作側重點，區(qū)別對待不同地區(qū)、不同崗位、不同經濟發(fā)展水平和客觀條件下的政績，確保考核的全面性和準確性。 三、建立政績成本的科學分析機制 對政績成本進行分析，是指不僅要看取得
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