【摘要】 第1頁共17頁 以兩觀為指導(dǎo)構(gòu)建政績考核體系研究報告 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績,是指各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 正確行使人民賦予的權(quán)力,在其任期內(nèi)履行職責所取得的績效, 是干部的思想政治水平、...
2024-09-19 17:28
【摘要】 第1頁共2頁 干部政績考核意見 內(nèi)容預(yù)覽: **鎮(zhèn)黨委在推進又快又好實現(xiàn)“兩個率先”進程中,積極探 索和完善鎮(zhèn)村干部政績考核機制,從五個方面入手,切實加強考 核工作力度,不斷提高考核工作...
2024-09-22 22:52
【摘要】第一篇:星級員工考核體系 星級員工考核體系 一個企業(yè)尤其是服務(wù)型企業(yè)優(yōu)秀員工流失越快,企業(yè)發(fā)展越慢。因為培養(yǎng)一位優(yōu)秀的員工需要一定的時間和投入,那么怎樣才能盡可能少的防止優(yōu)秀員工流失呢?這就要求培...
2024-10-21 01:20
【摘要】關(guān)于對干部德的考核評價的幾點思考黨的十七屆四中全會提出“要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準”,這要求各級組織部在考察干部時必須加強對干部德的考察。對干部的德進行考核評價,必須對“考什么德”、“怎樣考德”和“考德結(jié)果如何運用”等重要問題進行深入思考。一、“考什么德”:內(nèi)容和范圍干部德的考核評價內(nèi)容應(yīng)緊扣“干部”身份。德的內(nèi)涵十分豐富,外延非常廣泛,要科學(xué)合理地考核評價干部的德,首先必須明
2025-07-14 02:34
【摘要】 第1頁共8頁 干部考核評價體系的思考和建議 考核是干部選拔競崗、聘任和管理的重要工作內(nèi)容。構(gòu)建縣 管領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系,建設(shè)素質(zhì)高、能力強、會干事和干成 事的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,是個不容回...
2024-09-29 03:49
【摘要】科學(xué)的績效考核體系伴隨著世界科技、經(jīng)濟的不斷變化發(fā)展,企業(yè)面臨著更為巨大的競爭壓力,如何提高企業(yè)核心競爭力,全面提高公司業(yè)績,已經(jīng)成為越來越多的公司的重要課題。而建立科學(xué)的績效考核體系則成為許多公司的當務(wù)之急。建立什么樣的考核體系,如何進行考核,使用多樣的考核方法,對各類員工進行全方位的考核。究竟企業(yè)應(yīng)當建立什么樣的績效考核體系?我們的績效考核體系應(yīng)當考評哪些人員,應(yīng)當怎樣進
2025-07-07 23:58
【摘要】案例:聯(lián)想集團的考核體系? 聯(lián)想集團從1984年創(chuàng)業(yè)時的11個人、20萬元資金,發(fā)展到今天已擁有近萬名員工,成為具有一定規(guī)模的貿(mào)、工、技一體化的中國民營高科技企業(yè)。當一大批優(yōu)秀的年輕人被聯(lián)想的外部光環(huán)吸引來的時候,人們不妨走人聯(lián)想內(nèi)部去看看聯(lián)想的人力資源管理,尤其是獨具特色的考核體系。聯(lián)想集團的考核體系結(jié)構(gòu)圍繞“靜態(tài)的職責+動態(tài)的目標”兩條主線展開,建立起目標與職責協(xié)調(diào)
2025-05-02 04:04
【摘要】目錄文檔說明 31.績效考核體系的目標指向 42.績效考核體系的具體應(yīng)用 53.績效考核指標體系明細 6公司整體 6管理基礎(chǔ)建設(shè) 6公司整體的質(zhì)量、交貨、成本、服務(wù)的柔性表現(xiàn) 7長期經(jīng)營策略 8經(jīng)營規(guī)劃 8產(chǎn)銷計劃 9客戶服務(wù) 10教育及培訓(xùn) 10小結(jié): 11研發(fā) 11產(chǎn)品開發(fā)計劃與控
2025-07-10 14:13
【摘要】 第1頁共20頁 干部政績考核標準報告 政績是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)在實踐中的綜合反映, 是其在履行職責中創(chuàng)造出來的成績和貢獻。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干 部政績進行考核,就可以對其在“兩個率先...
2024-09-23 02:40
【摘要】 第1頁共7頁 關(guān)于對干部考核結(jié)果進行反饋的幾點思考 所謂干部考核結(jié)果反饋,就是指組織人事部門在對領(lǐng)導(dǎo)班子 或領(lǐng)導(dǎo)干部個人實施平時考核、任職前考察或階段性考核后,由 指定的反饋者將考核結(jié)果在...
2024-08-26 14:49
【摘要】 第1頁共8頁 加強和改進干部考察考核工作的幾點思考 干部考察工作是選拔任用干部工作的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。真實、準 確、全面、客觀的考察結(jié)果,是貫徹黨管干部、德才兼?zhèn)?、群? 公認、注重實績等原則,真...
2024-08-26 17:13
【摘要】 第1頁共6頁 關(guān)于對干部考核結(jié)果進行反饋的幾點思考 二是進一步完善了干部日常教育機制,促進了干部健康成長。 干部考核作為干部工作中的一項經(jīng)常性基礎(chǔ)管理工作,在教育管 理干部方面有其積極影響...
2024-08-26 14:54
【摘要】第一篇:健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系的思考 建立健全科學(xué)管用的領(lǐng)導(dǎo)班子和 領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系的思考 建立和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系,是加強管理監(jiān)督的必要手...
2024-11-18 22:51
【摘要】 第1頁共13頁 干部實績考核評價體系的調(diào)查與思考 構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系,有利于形成正 確的用人導(dǎo)向,是加強黨的執(zhí)政能力的具體措施。如何提高領(lǐng)導(dǎo) 班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核的準...
2024-09-23 02:42
【摘要】 第1頁共23頁 第一篇:建立干部實績考核體系的調(diào)研報告 干部實績是干部德才的綜合反映,是評價干部德才的客觀依 據(jù)。實績考核能否達到預(yù)期效果,關(guān)鍵在于建立科學(xué)完善的干部 實績考核評價體系。實...
2024-09-21 19:25