對(duì)加強(qiáng)干部崗位交流的思考(編輯修改稿)
2024-09-23 02:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 科學(xué)和相對(duì)穩(wěn)定的干部崗位交流制度，用良好的制度去選人、去用人，去管人。制度比人更合適，更科學(xué)，更可靠。 （二）科學(xué)運(yùn)作。一要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)配強(qiáng)。要充分發(fā)揚(yáng)民主，真正把那些思想政治可靠、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、文化素質(zhì)好、群眾威信高的優(yōu)秀干部交流到新的工作崗位上來(lái)。二要擴(kuò)大范圍，廣泛交流。要破除專業(yè)、部門(mén)的限制，跨領(lǐng)域、跨地域地選拔干部。大膽實(shí)行機(jī)關(guān)與基層崗位輪換，專業(yè)間崗位交流，跨職務(wù)交流，內(nèi)地與邊遠(yuǎn)地區(qū)部隊(duì)之間交流。三要用前公示，走群眾路線。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，誰(shuí)優(yōu)誰(shuí)劣，誰(shuí)是干事業(yè)的，誰(shuí)是做表面文章的，群眾看得最清楚，群眾最有發(fā)言權(quán)，所以要充分發(fā)揚(yáng)民主，讓群眾說(shuō)話，以公開(kāi)求公正，真正把群眾的意見(jiàn)納入黨委選人、用人的決策中。 （三）全程跟蹤，加強(qiáng)督導(dǎo)。任何一項(xiàng)工作都有頭有尾，具有過(guò)程性特點(diǎn)。有些工作落實(shí)不好，很重要一方面就是沒(méi)有跟蹤抓全程。崗位交流工
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