3加強(qiáng)干部監(jiān)督意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-08-26 16:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主生活會(huì)和信息信訪(fǎng)等渠道所反映的下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子正職的情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)談話(huà)進(jìn)行誡勉；對(duì)干部群眾反映比較強(qiáng)烈的問(wèn)題，要認(rèn)真分析，必要時(shí)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，提出處理意見(jiàn)。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職年度總結(jié)報(bào)告制度。正職每年要將本人的思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及抓班子自身建設(shè)的情況，向上一級(jí)黨委（黨組）寫(xiě)出報(bào)告。 加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題的查核力度。各級(jí)黨委組織部門(mén)要按照干部管理權(quán)限，建立領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題分級(jí)調(diào)查核實(shí)和督辦制度，對(duì)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和舉 報(bào)等反映的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。對(duì)確有問(wèn)題的，區(qū)別情況給予相應(yīng)的組織處理；對(duì)構(gòu)成違紀(jì)違法的，及時(shí)移交執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處。對(duì)經(jīng)過(guò)調(diào)查確實(shí)沒(méi)有問(wèn)題的，應(yīng)采取適當(dāng)方式予以澄清。各地調(diào)查處理的重點(diǎn)案件，特別是涉及中央管理及報(bào)中央備案的領(lǐng)導(dǎo)干部的案件，要及時(shí)將有關(guān)情況向中央組織部干部監(jiān)督局報(bào)告。 建立和完善巡視制度。中央組織部與中央紀(jì)委聯(lián)合派出巡視組，重點(diǎn)對(duì)?。ú浚┘?jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策包括對(duì)中央批示、交辦的各項(xiàng)工作落實(shí)情況和堅(jiān)持民主集中制、選人用人、廉政勤政情況進(jìn)行監(jiān)督 檢查。 把加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與鼓勵(lì)干部大膽探索、開(kāi)拓創(chuàng) 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 新結(jié)合起來(lái)。要嚴(yán)格掌握政策，既依據(jù)有關(guān)法規(guī)和要求，規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的行為，又注意調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部的工作積極性創(chuàng)造性，充分體現(xiàn)黨組織對(duì)干部的信任和關(guān)懷。注意發(fā)現(xiàn)和表彰優(yōu)秀干部，并根據(jù)工作需要和本人條件，提出予以重用的意見(jiàn)和建議。 三、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查 選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格把關(guān)。堅(jiān)持任人唯賢的干部路線(xiàn)，對(duì)思想政治素質(zhì)好、政績(jī)突出、廉潔自律、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，要大膽提拔使用。要防止思 想品質(zhì)不好、弄虛作假、跑官要官的人得到提拔或進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象，改進(jìn)民主推薦的方法，提高民主推薦的質(zhì)量；必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)和廉潔自律情況，不僅了解干部工作方面的情況，而且要深入了解干部思想、生活、社交等方面的情況，還應(yīng)注意了解其配偶、子女從業(yè)等方面的情況；必須按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體研究作出任免決定，或者決定提出推薦、提名意見(jiàn)。 1嚴(yán)格禁止違反規(guī)定突擊提拔干部。在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)已 經(jīng)明確工作即將變動(dòng)時(shí)，不得提拔調(diào)整干部。確因工作需要提拔調(diào)整干部的，要與上一級(jí)組織（人事）部門(mén)溝通，說(shuō)明提拔調(diào)整的人員數(shù)量、理由、涉及單位的職數(shù)設(shè)置等情況，經(jīng)同意后， 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 方可研究決定。 1加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作情況的檢查。中央組織部每?jī)赡陮?duì)各省、自治區(qū)、直轄市和中央、國(guó)家機(jī)關(guān)部委干部選拔任用工作進(jìn)行一次檢查，并不定期派出巡視組進(jìn)行監(jiān)督檢查。各級(jí)
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