3加強干部監(jiān)督意見-預覽頁
【正文】 的行為。各級黨委組織部門要按照一級抓一級的原則，督促下級黨委認真執(zhí)行《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》，在每屆領導班子任期內至少進行一次檢查，并將檢查情況報上一級黨委組織部門。對不符合要求的民主生活會，要責令重開，必要時可在一定范圍內通報批評。對那些堅持黨的原則、敢于開展批評和自我批評的，要給予表揚和鼓勵 ；對搞庸俗關系、好人主義的，要給予批評教育；對撥弄是非，鬧無原則糾紛，損害班子團結，經批評教育不改的，要進行必要的組織處理。組織（人事）部門在對領導 第 5 頁 共 11 頁 班子進行全面考察時，要切實加強對正職的考察。 加大對領導干部問題的查核力度。各地調查處理的重點案件，特別是涉及中央管理及報中央備案的領導干部的案件，要及時將有關情況向中央組織部干部監(jiān)督局報告。要嚴格掌握政策，既依據有關法規(guī)和要求，規(guī)范和約束領導干部行使權力的行為，又注意調動和保護干部的工作積極性創(chuàng)造性，充分體現黨組織對干部的信任和關懷。要防止思 想品質不好、弄虛作假、跑官要官的人得到提拔或進入各級領導班子。確因工作需要提拔調整干部的，要與上一級組織（人事）部門溝通，說明提拔調整的人員數量、理由、涉及單位的職數設置等情況，經同意后， 第 7 頁 共 11 頁 方可研究決定。加強對干部雙重管理部門干部選拔任用工作的監(jiān)督，督促 這些部門嚴格按照干部雙重管理的有關規(guī)定選拔任用干部。對嚴重違反《條例》的問題，上級黨組織可直接查核，責成下級黨組織撤銷任免決定，或撤銷下級黨組織的任免決定，并依據有關規(guī)定對責任人作出處理。對在干部任用上搞以權謀私、弄虛作假的，不管涉及什么人，一經發(fā)觀，都要堅決查處。擬提拔的領導干部人選，必須在民主推薦和民意測驗得票較多的干部中產生，多數人不贊成的，不能提拔任用。負責組織部門干部監(jiān)督工作的統一協調和宏觀指導；對領導干部和選拔任用干部工作實施監(jiān)督，對《條例》及《組織人事干部行為若干規(guī)范》貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；研究和參與制定有關干部監(jiān)督的制度、規(guī)定；督辦和直接查辦嚴重違反《條例》、嚴重違反組織人事紀律的行為；受理并調查核 實群眾舉報的領導干部的問題。 第 9 頁 共 11 頁 1加強與執(zhí)紀執(zhí)法機關的經常性聯系。 1加強干部監(jiān)督信息工作。 加強組織部門干部監(jiān)督機構自身建設。做干部監(jiān)督工作的同志，要政治堅定，剛直不阿，清正廉潔，敢于同違反黨 第 10 頁 共 11 頁 的原則的行為作堅決斗爭，對從事干 部監(jiān)督工作的同志，既要嚴格要求，又要注意保護好他們的積極性，支持他們大膽開展工作。黨委（黨組）要定期聽取組織（人事）部門干部監(jiān)督工作情況的匯報，提出指導意見。黨委組織部門內部各工作機構，在 第 11 頁 共 11 頁 干部監(jiān)督方面都負有重要責任，要進一步理順工作關系，相互協調，相互配合，把對干部的監(jiān)督融入干部工作的各個環(huán)節(jié)之中
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