3關(guān)于加強(qiáng)干部選用工作監(jiān)督的思考(編輯修改稿)
2024-08-26 13:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 原則、標(biāo)準(zhǔn)以及干部推薦、組織考察、黨委討論、法律程序等知識。 “ 無規(guī)矩不成方圓 ” 。沒有監(jiān)督制度群眾就無從監(jiān)督。鄧小平同志曾深刻指出：制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。好的制度可以使壞人無法任意橫行；制度不好，可以使好人無法充分地做好事，甚 至走向反面。要結(jié)合干部工作實際，建立一套規(guī)范、嚴(yán)密、科學(xué)的干部監(jiān)督管理制度，為群眾對干部選 第 4 頁 共 7 頁 用工作的監(jiān)督提供依據(jù)，如建立健全屆中考察制度、推薦干部責(zé)任制度、考察預(yù)告制度、差額考察制度、干部考察責(zé)任制度、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度、選用干部材料審核制度等，實現(xiàn)用制度管人管事，保證群眾對干部選用工作的監(jiān)督有效性。進(jìn)而達(dá)到對本級管理的干部的任免，不符合程序的不上會；對上級管理的干部，不符合程序的不上報；對下級呈報的干部，不符合程序的不審批。 把握結(jié)合點，拓寬監(jiān)督渠道，解決 “ 不便監(jiān)督 ” 的問題。現(xiàn)實生活中，一些 干部在選人用人上違紀(jì)違法行為，往往是在 “ 人情 ” 、 “ 友情 ” 的掩蓋下進(jìn)行。比較難以察覺，給干部監(jiān)督工作造成障礙。要解決好 “ 不便監(jiān)督 ” 的問題，就要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和法律監(jiān)督等多種渠道的監(jiān)督作用，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，并增強(qiáng)剛性的約束，形成黨內(nèi)黨外、上下結(jié)合、共同監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)，逐級負(fù)責(zé)、齊抓共管，使干部選任監(jiān)督不留死角，做到監(jiān)全、督實、查細(xì)。實現(xiàn)既對擁有用人權(quán)的人和機(jī)關(guān)（組織、人事部門）的監(jiān)督，又對被提拔任用干部的監(jiān)督。對所選用的干部而言，主要是監(jiān)督所任用的干部是否符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例 》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、條件，要堅持 “ 三看 ” ，即看 “ 工作圈 ” 。結(jié)合干部崗位目標(biāo)責(zé)任制的完成情況，看工作是否有實績，是否有敬業(yè)精神，黨性原則是否強(qiáng)、工作作風(fēng)是否扎實等；看 “ 社交圈 ” 。從社會交往、社會公論中看，是否有與 第 5 頁 共 7 頁 社會上不三不四的人交往密切的
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