對加強干部教育培訓工作的思考(編輯修改稿)
2025-09-23 02:19 本頁面
【文章內容簡介】 （二）整合資源，建立開放性干部教育培訓體系干部教育培訓是一項十分復雜的綜合性工作，必須按照 quot。實事求是、與時俱進、 艱苦奮斗、執(zhí)政為民 quot。的根本要求，圍繞降低培訓成本和增強培訓效果兩個目的，采取 quot。請進來與送出去 quot。的培訓辦法，充分利用各種培訓資源，實現培訓資源的優(yōu)化配置，整合縣內外各種有效資源，以克服縣內資金、師資、設施等相對不足，建立開放性干部教育培訓體系。一是要加強黨校及行政干部學校建設，發(fā)揮好干部教育培訓的主陣地作用。上級黨委要整合培訓資源，建議嚴格培訓資格認證，撤消行業(yè)部門的培訓中心，加大投入，把縣委黨校、行政干部學校建設成為干部培訓的重要基地，從源頭上避免多頭培訓，節(jié)約經費。同時，縣委黨校、 行政干部學?？梢云刚埿Ｍ?、縣外或者市外的專家學者來講課，引進師資，以及建設遠程教育網，運用現代教育培訓手段，把黨校、 第 5 頁 共 9 頁 行政學校建設成為教學、科研和咨詢三位一體的干部教育培訓主陣地。二是要利用高等院校加強干部的專業(yè)技能培訓。高等院校具有師資優(yōu)勢和教育培訓的陣地優(yōu)勢，因此，上級黨組織要加大高等院校與區(qū)縣聯(lián)姻的力度，把一些農科院所作為區(qū)縣干部培訓專業(yè)知識的基地，開設一些專業(yè)性強的培訓班，以改善干部的專業(yè)知識結構。三是借助來縣專家培訓干部。要以縣內外重大項目為載體，聘請縣外專家學者為顧問，讓他們在項目建設中邊干邊培訓 一批年輕干部。聘請他們舉辦節(jié)假日專題培訓班，培訓一批業(yè)務骨干，從而使實施項目成為培訓干部的又一個重要渠道。四是在合作交流中培訓干部。要緊緊抓住與沿海發(fā)達地區(qū)在經濟、教育等社會事業(yè)合作與交流的機會，組織事業(yè)單位管理者和企業(yè)家通過掛職、互派等方式培訓專業(yè)技術人才和企業(yè)經營管理人才。 （三）要正確理解訓與用的辨證關系，注重培訓結果的使用訓用結合是教育工作面臨的普遍難題，隨著《干部教育培訓工作條例（試行）》的頒布實施，怎樣將干部的培訓與使用有機結合起來，讓訓與用發(fā)揮出最大的疊加效應，實現共振共贏，是擺在我 們面前的重大課題。訓與用在相互聯(lián)系、運動發(fā)展中始終存在主次定位。如以訓為主導，即是以訓定用；如以用為主導，即是以用定訓。以訓定用，就是要以干部教育培訓的效果來影響甚至決定干部的選拔任用，這是訓用結合的結合點。要明確訓的基礎性作用。訓是用的前提和基礎。不抓干部教育培訓就不可能全面 第 6 頁 共 9 頁 提高干部的素質能力，就會直接影響到干部的使用效果；干部在各級崗位不能正常發(fā)揮作
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1