3加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實踐和思考(編輯修改稿)
2025-08-26 17:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，更多原創(chuàng)。注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站 ]領(lǐng)導(dǎo)干部往往不愿監(jiān)督，甚至有的放棄監(jiān)督、包庇袒護(hù)，或只注重在八小時內(nèi)的表現(xiàn)和業(yè)績，忽視八小時以外的私人社交、生活，而一些領(lǐng)導(dǎo)干部的違法違紀(jì)行為往往發(fā)生在八小時以外的私人社交、生活當(dāng)中，因此很容易導(dǎo)致下屬干部的權(quán)力失范，形成腐敗。人們戲稱之 為 “ 管得著的看不見，看得見的管不著 ” 。例如網(wǎng)上報道的一則新聞，根據(jù)國土資源部的調(diào)查，全國近 200 家高爾夫球場的用地竟然只有一、二家經(jīng)過合法的審批，可見當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的濫用程度，同時也說明上級監(jiān)督在這一方面幾乎形同虛設(shè)。 同級監(jiān)督有名無實。來自單位內(nèi)部同級之間的監(jiān)督，是最直接的監(jiān)督。但是目前，好多單位對干部監(jiān)督的要求一般化， 第 3 頁 共 4 頁 制定的監(jiān)督制度比較原則，具體實施細(xì)則少。有的寫在紙上，掛在墻上，做做擺設(shè)，流于形式；有的沒有根據(jù)新情況、新問題及時建立相應(yīng)的制度，導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督滯后。有的監(jiān)督制度只有禁
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