3加強(qiáng)干部文化建設(shè)演講稿(編輯修改稿)
2025-08-26 17:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，一種組織等等多方面的內(nèi)容。事實(shí)證明，小到一個(gè)家庭、一個(gè)單位，大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族，沒(méi)有凝聚力，勢(shì)必分崩離 析。我們每一名干部作為政府職能部門(mén)的一分子，如果離開(kāi)文化軟實(shí)力，何以立足。談何發(fā)展。 第二，加強(qiáng)干部文化建設(shè)是弘揚(yáng)新時(shí)期時(shí)代精神的首要任務(wù)。我市倡導(dǎo)的干部文化其核心是塑造 “ 陽(yáng)光、真誠(chéng)、簡(jiǎn)單、責(zé)任、激情 ” 的時(shí)代精神。它是干部隊(duì)伍的靈魂，對(duì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力和導(dǎo)向力。我們濮陽(yáng)地處中原，歷史悠久，文化厚重，多種文化在這里交融碰撞，形成了黃河文化、孝道文化、梁山文化等獨(dú)具特色的地域文化，在戰(zhàn)爭(zhēng)年代和新時(shí)期孕育了革命老區(qū)精神和的 “ 三李 ” 精神。但是，濮陽(yáng)地域文化的一些 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 不良影響也在某些干部群 體中日漸凸現(xiàn)，存在著因循守舊、互相攀比、重吃重喝、坐等靠要、重人情輕規(guī)則等現(xiàn)象，在一定程度上腐蝕了社會(huì)風(fēng)氣，影響了干部作風(fēng)，制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)干部文化建設(shè)是對(duì)濮陽(yáng)傳統(tǒng)文化的發(fā)展升華，汲取精華、
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