3加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-08-26 16:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 督 一把手 。 （三）完善制度，強(qiáng)化上級(jí)和組織部門的監(jiān)督 堅(jiān)持區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 副職的談心談話制度。遇到工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)任免、受到表彰或處分、工作生活中遇到困難、發(fā)現(xiàn)干部違紀(jì)和群眾有反映等情況都要進(jìn)行談 話。 堅(jiān)持紀(jì)檢和組織部門對(duì)新提拔干部的崗前廉政談話制度、黨紀(jì)黨規(guī)考試制度，加強(qiáng)事前防范。 堅(jiān)持函詢回復(fù)制度。紀(jì)檢委、組織部接到群眾的信訪反映后，對(duì)需要干部說(shuō)明的問(wèn)題按函詢回復(fù)的有關(guān)規(guī)定通過(guò)回復(fù)信、信訪通知書(shū)等形式，由干部本人向組織說(shuō)明情況。 建立區(qū)委組織部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、考察后的講評(píng)制度，堅(jiān)持和完善誡勉制度。結(jié)合年終考核情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行講評(píng)。同時(shí)，針對(duì)群眾反映或發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題及苗頭，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)進(jìn)行反饋，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該誡 勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整。 堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)自我簽定書(shū)制度，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每半年對(duì)黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行自我簽定。黨政 一把手 由分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查、簽署意見(jiàn)，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部由本單位黨政 一把手 負(fù)責(zé)檢查、簽署意見(jiàn)。 （四）充分發(fā)揚(yáng)民主，強(qiáng)化群眾監(jiān)督 積極推進(jìn)政（企）務(wù)公開(kāi)，民主管理。明確工作程序、公開(kāi)形式、公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)工作的透明度和群眾參與的程度。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 實(shí)行干部考察預(yù)告制，采取不同形式，預(yù)先公告考察的方法、內(nèi)容和要求，拓寬群眾監(jiān)督渠道。 充分 發(fā)揮 組織部長(zhǎng)信箱 的作用，建立干部廉潔自律舉報(bào)電話，專人負(fù)責(zé)接待受理群眾反映的干部問(wèn)題，凡是線索清楚、（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）具體的，都要認(rèn)真調(diào)查。 充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的作用，有組織地搞好
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