3加強干部監(jiān)督工作的實施意見(文件)
【正文】 手 負責檢查、簽署意見。 充分 發(fā)揮 組織部長信箱 的作用，建立干部廉潔自律舉報電話，專人負責接待受理群眾反映的干部問題，凡是線索清楚、（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）具體的，都要認真調(diào)查。將審計結(jié)果納入干部考核檔案 ，做為干部獎懲、提拔、任用的依據(jù)。要制訂嚴格的財務(wù)開支規(guī)定，實行財務(wù)公開制度，財務(wù)工作要定期向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報，并采取一定的形式向本單位進行公開。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須在規(guī)定范圍內(nèi)進行民主推薦，擬任人選要在本單位、本部門進行民意測驗，多數(shù)群眾不贊同的，不能提拔使用，對在年度考核、屆中屆末考察中，民主評議中群眾認可度低的，經(jīng)考察確屬于表現(xiàn)差、能力低的給予誡勉或免職。擴大競爭上崗和任前公示的范圍。 實行干部選拔任用工作責任制。各級黨委（工委）主要負責同志，對所在單位、部門的干部監(jiān)督負總責。既自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，又真正負起監(jiān)督同級和下級的責任。各基層黨委（工委）也要明確責任部門，統(tǒng)一協(xié)調(diào)好各部門的監(jiān)督工作，定期聽取匯報，加強工作指導(dǎo)。要認真總結(jié)在實施監(jiān)督工作中的好經(jīng)驗、好做法，鞏固和完善干部監(jiān)督機制。同時各級黨委要全力支持他們的工作，關(guān)心他們的生活，切實 解決他們工作、生活中的困難和問題。區(qū) 委對全區(qū)干部監(jiān)督工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由組織部組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮紀檢委、監(jiān)察局職能作用，區(qū)委和區(qū)政府有關(guān)部門密切配合，根據(jù)本部門所承擔的工作責任實施監(jiān)督，形成合力。干部監(jiān)督工作納入黨風廉政建設(shè)責任制，實行責任追究制度。在干部推薦、考察、決策上失誤、失察或隱情不報，造成用人失 誤的要嚴格追究當事人責任。嚴格干部任用程序，防止用人上的不正之風。既要考察干部近期的表現(xiàn)，又要考察過去在重大原則問題上的表現(xiàn)；既要聽取領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，又要聽取基層群眾的反映；既要考察干部工作圈的情況，又要認真了解其 生 活圈 、 社交圈 的情況，盡
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