3加強(qiáng)干部監(jiān)督意見-在線瀏覽
2024-08-26 16:49本頁面
【正文】 中制情況進(jìn)行深入了解，主要看在重大問題的決策，特別是干部任免、重要建設(shè)項目的安排、大額度資金的使用等方面，是否正確貫徹執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序辦事，是否存在個人專斷或無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。各級黨委組織部門要按照一級抓一級的原則，督促下級黨委認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例（試行）》，在每屆領(lǐng)導(dǎo)班子任期內(nèi)至少進(jìn)行一次檢查，并將檢查情況報上一級黨委組織部門。各級組織（人事）部門要按照中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于改進(jìn)縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的若干意見》的要求，切實履行 第 4 頁 共 11 頁 對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會管理、指導(dǎo)的職責(zé)。對不符合要求的民主生活會，要責(zé)令重開，必要時可在一定范圍內(nèi)通報批評。實行省部級領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財產(chǎn)報告制度，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度、干部談話和誡勉制度、回復(fù)組織函詢制度等，發(fā)現(xiàn)問題及時督促糾正，防微杜漸。對那些堅持黨的原則、敢于開展批評和自我批評的，要給予表揚和鼓勵 ；對搞庸俗關(guān)系、好人主義的，要給予批評教育；對撥弄是非，鬧無原則糾紛，損害班子團(tuán)結(jié)，經(jīng)批評教育不改的，要進(jìn)行必要的組織處理。各級黨委（黨組）和組織（人事）部門，對管理范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子正職貫徹黨的路線方針政策、理論學(xué)習(xí)、民主作風(fēng)、選人用人、廉潔自律、抓班子自身建設(shè)等方面的情況，要進(jìn)行全面監(jiān)督。組織（人事）部門在對領(lǐng)導(dǎo) 第 5 頁 共 11 頁 班子進(jìn)行全面考察時，要切實加強(qiáng)對正職的考察。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職年度總結(jié)報告制度。 加大對領(lǐng)導(dǎo)干部問題的查核力度。對確有問題的，區(qū)別情況給予相應(yīng)的組織處理；對構(gòu)成違紀(jì)違法的，及時移交執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處。各地調(diào)查處理的重點案件，特別是涉及中央管理及報中央備案的領(lǐng)導(dǎo)干部的案件，要及時將有關(guān)情況向中央組織部干部監(jiān)督局報告。中央組織部與中央紀(jì)委聯(lián)合派出巡視組，重點對省（部）級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職執(zhí)行黨的路線方針政策包括對中央批示、交辦的各項工作落實情況和堅持民主集中制、選人用人、廉政勤政情況進(jìn)行監(jiān)督 檢查。要嚴(yán)格掌握政策，既依據(jù)有關(guān)法規(guī)和要求，規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的行為，又注意調(diào)動和保護(hù)干部的工作積極性創(chuàng)造性，充分體現(xiàn)黨組織對干部的信任和關(guān)懷。 三、切實加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查 選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格把關(guān)。要防止思 想品質(zhì)不好、弄虛作假、跑官要官的人得到提拔或進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子。 1嚴(yán)格禁止違反規(guī)定突擊提拔干部。確因工作需要提拔調(diào)整干部的，要與上一級組織（人事）部門溝通，說明提拔調(diào)整的人員數(shù)量、理由、涉及單位的職數(shù)設(shè)置等情況，經(jīng)同意后， 第 7 頁 共 11 頁 方可研究決定。中央組織部每兩年對各省、自治區(qū)、直轄市和中央、國家機(jī)關(guān)部委干部選拔任用工作進(jìn)行一次檢查，并不定期派出巡視組進(jìn)行監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對干部雙重管理部門干部選拔任用工作的監(jiān)督，督
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1