寧波百力科技(汽車配件)公司人力資源管制程序(編輯修改稿)
2025-07-30 13:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 投入工作前之職前訓(xùn)練外，在正式工作后也應(yīng)適時進行專業(yè)技能訓(xùn)練。 非年度計劃之訓(xùn)練，各單位得依需求提出《教育訓(xùn)練申請單》，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，交人事單位安排訓(xùn)練。 設(shè)備操作員工及其它調(diào)整工作的人員在調(diào)換工種前，必須進行新技能訓(xùn)練，能力得到確認后才能調(diào)換工種。 訓(xùn)練記錄管理： 項次 資 格 學(xué)歷 經(jīng)歷 相關(guān)內(nèi)容及時數(shù) 審 查 相關(guān) 證明 初審 認可 1 管理 代表 高 中 以上 工廠管理工作經(jīng)驗 6hr 一 總經(jīng) 理 任命 書 2 品管 主管 高中 以上 品管工作經(jīng)驗一年以 上 6hr 6hr 3hr 4. 其他相關(guān)品管知識培訓(xùn) 管理 代表 總經(jīng) 理 資格 證書 3 品管及檢 測試人員 高中 以上 品管相關(guān)工作半年 以上經(jīng)驗 1. 品管相關(guān)程序文件學(xué)習(xí) 6hr 2. 檢驗標(biāo)準(zhǔn)掌握 3hr 3. 量規(guī)儀器使用 3hr 4. 基本統(tǒng)計手法訓(xùn)練 3hr 品管 主管 管理 代表 資格 證書 4 儀 校 高中 以上 儀校相關(guān)工 作半年以上經(jīng)驗 1. 儀器校驗與管理訓(xùn)練 6hr 2. 校驗標(biāo)準(zhǔn)掌握 6hr 品質(zhì) 主管 管理 代表 資格 證書 5 內(nèi)稽 人員 高中 以上 工公司部門主管，及在本公司工作 一年以上人員 內(nèi)部品質(zhì)稽核訓(xùn)練 6hr(外訓(xùn) ) 管理 代表 總經(jīng) 理 資格 證書 6 自動化設(shè)備 操作人員 高中 以上 相關(guān)工作經(jīng)驗 相關(guān)作業(yè)及操作保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)掌握 3hr 組長 部門 主管 上崗 證 7 電工 高中 以上 相關(guān)工作經(jīng)驗 依國家專業(yè)機構(gòu)規(guī)定 組長 部門 主管 電工 證 8 MSA人員 高中 以上 一年以上相關(guān) 工作經(jīng)驗 量規(guī)儀器訓(xùn)練課程 6小時以上 部門 主管 管理 代表 資格 證書 9 設(shè)計人員 大專 以上 三年以上相關(guān)工作 經(jīng)驗 部門 主管 總經(jīng) 理 資格 證書 專業(yè)訓(xùn)練由相關(guān)部門以訓(xùn)練項目考核是否合格，并進行能力評估，由人事單位在 《 個人受訓(xùn)資料統(tǒng)計表 》“備注”欄內(nèi)注明技能項目 。 人事單位應(yīng)將每一員工單一課程 3h 以上之任何訓(xùn)練，記錄于 《 個人受訓(xùn)資料統(tǒng)計表 》上 ,作為調(diào)用、晉升或工作分派之參考。 委外訓(xùn)練若有證書者，將證書原件交人事單位存檔自己保留影印件。 內(nèi)訓(xùn)者，訓(xùn)練時以 《參訓(xùn)人員簽到表》 簽到?？尚袝r由授課教師于 訓(xùn)練課程結(jié)束時，
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