qp-06人力資源管制程序(行政部)(編輯修改稿)
2025-08-31 09:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 口良好 口優(yōu)秀 口無所謂經(jīng)歷:個性:技能:人事意見 附表一招聘個人簡歷面試工位： 工號：工號：姓 名 性 別 出生年月身份證號碼 民 族戶口所在地 身體狀況最高學(xué)歷 專 業(yè) 裸眼視力畢業(yè)院校 畢業(yè)時間 婚姻狀況專長和愛好 體重/身高現(xiàn)住地址 聯(lián)系電話學(xué)歷和工作簡歷（從中學(xué)起）學(xué)歷和工作簡歷（從中學(xué)起）起止年月 學(xué)校或單位 職 位 離職原因———————家家 庭庭 主主 要要 成成 員員 情情 況況稱 謂 姓 名 工 作 單 位 職 位 聯(lián) 系 電 話個人聲明：以上個人資料與實際相符，若有不實之處，愿承擔任何由此引起之后果。試工一個星期之內(nèi)不合格不 給薪水， 試工合格薪水照給 。并且員工進廠前 3 個月為試 用期， 3 個月后經(jīng)考核合格后 給予轉(zhuǎn)正。 填表人： 日期： 總經(jīng)理評定 副總經(jīng)理評定 行政部評定 用人部門評定 人事課評定上班日期 崗位 學(xué)歷證明復(fù)印件一份 身份證復(fù)印件一份附表二 員 工 考 核 表單位 姓名 工號 職位（稱）到職日 考核日期 自 年 月 日至 年 月 日專案 考 核 項 目 直屬上司 部門經(jīng)理1 工作技能與知識：□杰出 8 □平均 6 □可接受 4 □差 22 學(xué)習(xí)態(tài)度：□很認真 10 □較認真 8 □認真 6 □不認真 23 責 任 感 ： □主 動 積 極 15 □較 積 極 10 □ 積 極 7 □敷 衍 推 托 24 工 作 時 效 ： □提 前 完 成 10 □按 時 完 成 8 □逾 時 完 成 5 □托 延 不 完 成25 工作質(zhì)量：□超過標準 10 □達到標準 8 □符合標準 6 □不符合標準26 創(chuàng)意能力：□甚多創(chuàng)意 頗符實需 5 □偶有創(chuàng)意 見解正確 4□尚能創(chuàng)新 且符需要 3 □經(jīng)驗平庸 未能創(chuàng)新 27 配 合 度：□極能配合 10 □能配合 8 □尚配合 6 □無法配合 4
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