【總結(jié)】第1節(jié)單選1、甄選是從職位申請者中選出組織需要的最合適的人員的過程P62、在人力資源管理這個(gè)大系統(tǒng)中,招聘管理是其中的一個(gè)子系統(tǒng),而且是最基礎(chǔ)始發(fā)系統(tǒng)P73、招聘,一般由招聘主體、招聘載體及招聘對象構(gòu)成。P94、招聘主體就是招聘者,招聘載體是信息的傳播載體,招聘對象則是符合標(biāo)準(zhǔn)的候選人,三者缺一不可P95、表達(dá)能力和觀察能力是招聘者應(yīng)具備的最重要的能力P106、
2025-04-24 22:25
【總結(jié)】第一章導(dǎo)論第一節(jié)企業(yè)的類型與設(shè)立⑴獨(dú)資企業(yè)含義:非企業(yè)公司一般合伙人
2024-12-16 22:53
【總結(jié)】第一章戰(zhàn)略管理概論本章不出案例,選擇分值較小,主要考名詞解釋、簡答、論述(幾分至十幾分)。第一節(jié)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵與特征1、20世紀(jì)60年代開始,戰(zhàn)略的概念和思想開始引進(jìn)到企業(yè)的經(jīng)營管理之中(P1)。(選擇)2、企業(yè)戰(zhàn)略(P3):(掌握)(名詞解釋)是指企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中,為求得生存和發(fā)展而做出的長遠(yuǎn)性、全局性的規(guī)劃以及
2025-08-25 02:29
【總結(jié)】1項(xiàng)目時(shí)間管理選擇題1、計(jì)劃評審技術(shù)不允許出現(xiàn)回路,活動時(shí)間不確定。2、圖示評審技術(shù)允許出現(xiàn)回路,并且工具存在隨機(jī)性。3、項(xiàng)目跟蹤是指項(xiàng)目各級管理人員根據(jù)項(xiàng)目的規(guī)劃和目標(biāo)等,在項(xiàng)目實(shí)施的整個(gè)過程中對影響項(xiàng)目進(jìn)展的內(nèi)外部因素進(jìn)行及時(shí)的、連續(xù)的、系統(tǒng)的記錄和報(bào)告的系列活動過程。4、信息的特點(diǎn):準(zhǔn)確性,共享性,時(shí)效性,有序性,針對性,可存
2025-08-30 12:11
【總結(jié)】06091薪酬管理考試復(fù)習(xí)資料一.名詞解釋薪酬是指雇員因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入以及有形服務(wù)和福利。薪酬管理是指一個(gè)組織針對所有員工提供的服務(wù)來確定他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫降膱?bào)酬總額以及報(bào)酬結(jié)構(gòu)和報(bào)酬形式的一個(gè)過程。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略(成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略)是企業(yè)通過一系列針對成本戰(zhàn)略的實(shí)用政策來取得在某個(gè)行業(yè)內(nèi)的成本優(yōu)勢,獲得高于行業(yè)
2025-08-30 12:08
【總結(jié)】1第一章總論(10分)風(fēng)險(xiǎn)管理復(fù)習(xí)資料1、風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素的區(qū)別&聯(lián)系?答:區(qū)別:(1)不確定因素——對未來經(jīng)濟(jì)活動的結(jié)果具有無知性。(2)風(fēng)險(xiǎn)——對未來經(jīng)濟(jì)活動的結(jié)果具有已知性。聯(lián)系:理論中兩者嚴(yán)格區(qū)分;但實(shí)務(wù)中,不確定因素通過概率轉(zhuǎn)換為風(fēng)險(xiǎn)因素研究。2
2025-08-31 18:03
【總結(jié)】1膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂莆螈節(jié)羋蒞袀肄膄蒄羃袇蒂蒃螞肅莈蒂螅裊莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膈芇薇蚃羀膃薇螅膆聿薆羈罿蕆薅蚇芄莃薄螀肇艿薃袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀蟻螆肄芆蝕衿袆膂蠆薈肂膈蚈螁裊蒆蚇袃膀莂蚆羅羃羋蚅蚅膈膄蚅螇羈蒃螄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅芁莈襖肈膇莈羆芃蒆莇蚆肆莂莆螈節(jié)羋蒞袀肄膄蒄羃袇蒂蒃螞肅莈蒂螅裊莄蒂羇膁芀蒁蚇羄膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膈芇薇蚃羀膃薇螅膆聿薆羈罿蕆薅
2025-08-29 11:03
【總結(jié)】自考橋梁工程總復(fù)習(xí)題一、填空題1.按承重結(jié)構(gòu)的靜力體系劃分,梁式橋可分為簡支梁橋、(懸臂梁)橋、連續(xù)梁橋和(剛構(gòu))橋。2.在懸臂要有法施工中,掛籃主要有(梁式掛籃)(斜拉式掛籃)和(組合式掛籃)等三種形式。3.纜索吊裝設(shè)備,按其用途和作用可以分為:主索、(工作索)塔架和(錨固裝置)等四個(gè)基本組成部分。4.梁式橋的
2024-10-29 00:39
【總結(jié)】薪酬管理單選題20個(gè)(20分),多選題7個(gè)(14分),名詞解釋5個(gè)(15分),簡答題5個(gè)(25分),論述題2個(gè)(16分),案例分析1個(gè)(10分)1.薪酬指員工因雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入以及各種具體的服務(wù)和福利。2.將一位員工因?yàn)闉槟骋粋€(gè)組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價(jià)值的東西統(tǒng)統(tǒng)稱之為報(bào)酬。這種報(bào)酬的概念也就是所謂的全部報(bào)酬或360度報(bào)酬。
2025-04-17 12:05
【總結(jié)】績效管理名詞解釋:1、績效,又稱工作表現(xiàn),它一般包括兩個(gè)方面:一方面指工作結(jié)果,相當(dāng)于通常所說的業(yè)績,如工作的效率、工作產(chǎn)生的效益或利潤等;另一方面指影響工作結(jié)果產(chǎn)生的行為、技能、能力和素質(zhì)等。2、績效評價(jià),又稱績效考核,或者績效考評,或者績效評估。不論是在早期人事管理還是現(xiàn)代人力資源管理中,績效評價(jià)都是其中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。3、績效計(jì)劃,績效計(jì)劃是績效管理的開始,即依據(jù)企
2025-04-25 12:46
【總結(jié)】第一章財(cái)務(wù)管理總論第一節(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的概念企業(yè)財(cái)務(wù)就是企業(yè)再生產(chǎn)過程中的資金運(yùn)動企業(yè)財(cái)務(wù)管理則是對企業(yè)財(cái)務(wù)的管理,即對資金運(yùn)動的管理一、企業(yè)資金運(yùn)動存在的客觀必然性1、企業(yè)的再生產(chǎn)過程具有兩重性再生產(chǎn)過程中物資價(jià)值的貨幣表現(xiàn)就是資金,資金的實(shí)質(zhì)就是再生產(chǎn)過程中運(yùn)動著的價(jià)值。2、企業(yè)擁有一定數(shù)額的資金,是進(jìn)行生
2024-12-15 05:50
【總結(jié)】6、什么是民事責(zé)任,承擔(dān)民事責(zé)任的方式有哪些?民事責(zé)任是指民事法律關(guān)系主體違反民事義務(wù),侵犯他人合法權(quán)益,依照民法所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。民事責(zé)任的認(rèn)定和歸結(jié)的原則一般有三種:過錯(cuò)責(zé)任、嚴(yán)格責(zé)任和絕對責(zé)任?!锻▌t》規(guī)定,承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有:(1)停止侵害(2)排除妨礙(3)消除危險(xiǎn)(4)返還財(cái)產(chǎn)(5)恢復(fù)原狀(6)修理、重作、更換(7)賠償損失(8)支付違約金(9)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)(
2025-05-02 05:24
【總結(jié)】《工程項(xiàng)目管理》復(fù)習(xí)題一、填空題:1、項(xiàng)目的特征有三個(gè)方面,即:項(xiàng)目的單件性、目標(biāo)的特定性和項(xiàng)目的系統(tǒng)性。2、工程項(xiàng)目管理現(xiàn)代化,包括管理思想現(xiàn)代化、管理組織高效化、管理方法科學(xué)化、管理技術(shù)電子化、管理人員專業(yè)化、管理方式民主化。3、工程項(xiàng)目的投資決策的原則是科學(xué)化決策原則、民主化決策原則、系統(tǒng)性決策原則、合理性決策原則、反饋原則。4、工程設(shè)計(jì)的原則守法、技術(shù)
2025-08-06 06:07
【總結(jié)】第一篇:自考銷售團(tuán)隊(duì)管理復(fù)習(xí)資料 銷售團(tuán)隊(duì)管理自學(xué)考試復(fù)習(xí)提要 (一)銷售團(tuán)隊(duì):由二個(gè)以上的銷售人員組成,通過各成員之間的相互影響,相互作用,在行為上有共同規(guī)范的介于組織和個(gè)人之間的一種組織形態(tài)。...
2024-11-14 22:32
【總結(jié)】第一章稅法基本理論第一節(jié)稅收的概念和根據(jù)一、稅收的概念(一)稅收的形式特征1.“稅收三性”(領(lǐng)會)稅收的強(qiáng)制性,是指國家以社會管理者的身份,依據(jù)直接體現(xiàn)國家意志的法律對征納稅雙方的稅收行為加以約束的特性。表現(xiàn)三個(gè)方面:征稅主體必須依法行使稅權(quán)納稅主體在法定義務(wù)范圍內(nèi)必須履行納稅義務(wù)。違反稅收相關(guān)法律的將受
2025-08-14 11:50