勁捷互聯(lián)網(wǎng)電子信息公司人事管理程序文件(編輯修改稿)
2025-07-28 19:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 須由董事會(huì)核定者外，各部門主管如認(rèn)為有必要時(shí)可填具調(diào)派意見表呈總經(jīng)理核定任免。 職務(wù)任免經(jīng)核定后由人事部門填發(fā)人事任 (免 )令，總經(jīng)理審批。 職務(wù)委派經(jīng)核定后準(zhǔn)支職務(wù)加薪，其數(shù)額按公司薪資管理辦法辦理。 5 遷調(diào) 本公司基于業(yè)務(wù)上的需要，可隨時(shí)調(diào)動(dòng)任何一位員工的職務(wù)或服務(wù)地點(diǎn)，被調(diào)的員工如借故推諉，概以抗命論處。 各部門主管依其管轄內(nèi)所屬員工的個(gè)性、學(xué)識(shí)和能力，力求人盡其才以達(dá)到人與事相互配合，可填具人事調(diào)動(dòng)單，由總經(jīng)理審批派調(diào)。 奉調(diào)員工接到調(diào)任通知后，部門主管人員應(yīng)于 10日內(nèi)，其他人員應(yīng)于 7日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就任新職。 如奉調(diào)員工由于所管事物特別繁雜，無法如期辦妥移交手續(xù)時(shí)，可酌予延長(zhǎng)，最長(zhǎng)以 5日
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