勁捷互聯(lián)網(wǎng)電子信息公司人事管理程序文件(留存版)
【正文】 本公司員工離職，均應(yīng)辦理交接手續(xù)，經(jīng)各部門接交人簽準(zhǔn)后才能離職。 職務(wù)委派經(jīng)核定后準(zhǔn)支職務(wù)加薪，其數(shù)額按公司薪資管理辦法辦理。 使用指南 本程序適用于本公司開展人事管理工作，以確保公司的人事管理制度規(guī)范化， 由人力資源部歸口管理，人事相關(guān)政策由總經(jīng)理審批 1 工作程序 對公司所有員工進(jìn)行統(tǒng)一管理，為每位員工建立人事檔案，由人力資源部存檔備案。 5 遷調(diào) 本公司基于業(yè)務(wù)上的需要，可隨時調(diào)動任何一位員工的職務(wù)或服務(wù)地點(diǎn)，被調(diào)的員工如借故推諉，概以抗命論處。 業(yè)務(wù)人員離職，須到財(cái)務(wù)部門核對賬務(wù)（備用金、應(yīng)收款等款項(xiàng)）是否結(jié)清，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理核準(zhǔn)無誤后簽字認(rèn)可，方可到其他部門辦理各項(xiàng)離職手續(xù)。
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