勁捷互聯(lián)網(wǎng)電子信息公司人事管理程序文件(更新版)
【正文】 門填發(fā)人事任 (免 )令，總經(jīng)理審批。 新進員工的聘用，根據(jù)需要，由主管人事部門統(tǒng)籌計劃 ,呈報標(biāo)準(zhǔn)，并由總經(jīng)理審批。 制定考勤管理制度，并按該制度對所有員工進行統(tǒng)一的考勤管理工作，并根據(jù)每月考勤管理的匯總情況，核定員工該月薪資。 員工在試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者，公司可隨時停止任用。 各部門主管依其管轄內(nèi)所屬員工的個性、學(xué)識和能力，力求人盡其才以達到人與事相互配合，可填具人事調(diào)動單，由總經(jīng)理審批派調(diào)。 本公司員工退休給予退休金，其辦法另定。 7 本程序支持性文件： JNHW011 《 人事檔案管理制度 》 JNHW012 《 薪資及獎金制度 》 JNHW013 《 考勤管理制度 》
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